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El talento humano en la escuela de automovilismo Jorge E. Rodriguez en la ciudad de Villavicencio // por - Shirley Rubiela Molina Esguerra, Rafael Antonio Peña Rey
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 1999
Nota de disertación: Trabajo de diplomado en alta gerencia como requisito esencial para optar al titulo de contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.M72t 1999.
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Manual de Funciones "Molino Comercial Eco" por - Quiroga Lozano,Alejandra-Paez Segura Lina Constanza
Detalles de publicación: Villavicencio,Meta -Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA 1999
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.Q8m 1999.
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Manual teórico práctico sobre contabilidad de seguros // por - Ines Tejada Rivera, Nelcy Silva Raigoso
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 1999
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.T26m 1999.
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Manual de procedimientos para el sistema integrado en la contabilidad pública de Cormacarena // por - Cesar Figueroa Rojas, Jacqueline Barrera Castañeda
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2000
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado para optar al titulo de contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.F47m 2000.
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Diseño del área de recursos humanos en inversiones el Vergel LTDA. en la ciudad de Villavicencio // por - Maria Isabel Gaitan Rey, Maria de los Angeles Rada Mendez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2000
Nota de disertación: Trabajo de diplomado en alta gerencia como requisito indispensable para optar al titulo de contadores públicos.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.G14d 2000.
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Modelo administrativo de control de gestión para el Hotel de Oriente de la ciudad de Villavicencio // por - Ruth Janeth Niño Ayala, Neissa Maritza Velasquez Piratoba
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2002
Nota de disertación: Una organización puede concebirse como el conjunto de acciones coordinadas de dos o más personas con el propósito de llegar a un objetivo común.
Los propósitos de una organización son establecer la competición de las acciones deseadas. La organización, por medio de la creación de reglas, procedimientos y su declaración de relaciones formales, simplifica el proceso necesario de información y asegura que las acciones convenientes se producen de manera automática.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.N71m 2002 .
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Expectativa y realidad del comercio electronico en una agencia de viajes // por - Viviana Milena Suarez, Yenny Marcela Gonzalez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA 1999
Nota de disertación: Trabajo evaluativo presentado como requisito parcial para optar el titulo de ingeniero de sistemas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: INS.S93e 1999.
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Diseño de un modelo de un sistema de información aplicado al talento humano para un departamento de Sistemas Trabajo de Diplomado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Ingeniero de Sistemas por - Gonzalez Alvarez, Nelson Iván - Pabón Romero Carlos Adriano
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA 2002
Nota de disertación: Se busca a través del trabajo diseñar un modelo para la gestión de los sistemas de información del talento humano para un departamento de sistemas.
Los sistemas de información del talento humano buscar se un sistema completo. Completo quiere decir que cubre las necesidades en materia de Talento Humano de todos los niveles de la organización: operativos, mando medios y alta gerencia. Cada uno de ellos tiene requerimientos diferentes. En los niveles operativos lo importante es cumplir la tarea, ser eficientes, minimizar los problemas. Para los mandos medio lo importante es la planeacion y el control, y para los niveles gerenciales la definición de estrategias y políticas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: INS.G64d 2002.
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