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Diagnóstico situacional de la revisoria fiscal en la E.P.S. Saludcoop de la cuidad de Villavicencio // por
- Claudia María Candela Cruz, Carlos Abel Urquijo Nova
- Urquijo Nova, Carlos Abel
Idioma: esp
Detalles de publicación: Villavicencio,Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta - UNIMETA, 2003
Nota de disertación: Trabajo de grado (Contador público). Corporación Universitaria del Meta. Decanato de Ciencias Administrativas. Programa de Contaduría Pública, 2003.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.C21d 2003.
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Propuesta de organización administrativa para la empresa asesores y consultores cano pineda Ltda en villavicencio // por - Jenny Alexandra Clavijo Peña; Magda Janneth Mojica Rodriguez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta UNIMETA, 1999
Nota de disertación: Trabajo de diplomado en alta gerencia presentado como requisito parcial para optar el título de administradora turística y hotelera, Corporación Universitaria del Meta UNIMETA.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.C61p 1999.
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Diagnóstico de la crisis que afronta el sector arrocero en el municipio de villavicencio // por - Marcela Chinchilla Triviño, Vicky Liliana Gutierrez Bernal
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta UNIMETA, 1999
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Administrador de Empresas con énfasis en Agroindustria.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.C53d 1999 .
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Propuesta para el fortalecimiento administrativo de la empresa de servicios públicos de cumaral // por - Cesar Leyton Roldan, Milton Muñoz Roldan
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta UNIMETA, 1999
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar el título de administrador de Empresas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.L68p 1999.
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Manual de Funciones "Molino Comercial Eco" por - Quiroga Lozano,Alejandra-Paez Segura Lina Constanza
Detalles de publicación: Villavicencio,Meta -Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA 1999
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.Q8m 1999.
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Diseño del área de recursos humanos en inversiones el Vergel LTDA. en la ciudad de Villavicencio // por - Maria Isabel Gaitan Rey, Maria de los Angeles Rada Mendez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2000
Nota de disertación: Trabajo de diplomado en alta gerencia como requisito indispensable para optar al titulo de contadores públicos.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.G14d 2000.
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Diseño administrativo para el montaje de una agencia de Leasing en la ciudad de Villavicencio // por - Maria Janeth Ladino Ladino, Francisco Alberto Venegas Anzola
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2000
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial para optar al titulo de contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU L15d 2000.
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Manual de procedimientos de control interno de la Alcaldía de Paratebueno Cundinamarca // por - Claudia Patricia Molano Chona, Angélica Patricia Parra Arevalo
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2002
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial par optar al titulo de contador público y mercadeo y publicidad.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU. M71m 2002 .
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Manual de procedimientos a Mersagro // por - Ziomara Stella Robayo Herrera, Rosa Evira Sanabria Pardo
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado como requisito para optar grado de contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.R62m 2001.
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Modelo administrativo de control de gestión para el Hotel de Oriente de la ciudad de Villavicencio // por - Ruth Janeth Niño Ayala, Neissa Maritza Velasquez Piratoba
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2002
Nota de disertación: Una organización puede concebirse como el conjunto de acciones coordinadas de dos o más personas con el propósito de llegar a un objetivo común.
Los propósitos de una organización son establecer la competición de las acciones deseadas. La organización, por medio de la creación de reglas, procedimientos y su declaración de relaciones formales, simplifica el proceso necesario de información y asegura que las acciones convenientes se producen de manera automática.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.N71m 2002 .
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Diseño de un modelo de un sistema de información aplicado al talento humano para un departamento de Sistemas Trabajo de Diplomado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Ingeniero de Sistemas por - Gonzalez Alvarez, Nelson Iván - Pabón Romero Carlos Adriano
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA 2002
Nota de disertación: Se busca a través del trabajo diseñar un modelo para la gestión de los sistemas de información del talento humano para un departamento de sistemas.
Los sistemas de información del talento humano buscar se un sistema completo. Completo quiere decir que cubre las necesidades en materia de Talento Humano de todos los niveles de la organización: operativos, mando medios y alta gerencia. Cada uno de ellos tiene requerimientos diferentes. En los niveles operativos lo importante es cumplir la tarea, ser eficientes, minimizar los problemas. Para los mandos medio lo importante es la planeacion y el control, y para los niveles gerenciales la definición de estrategias y políticas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: INS.G64d 2002.
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