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61.
Propuesta de diseño de la estructura organizacional para la escuela de diseño y moda Maria Silvano en la ciudad de Villavicencio // por
  • Diana Patricia Orozco Castro, Maria Teresa Reina Pineda
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 2002
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial para optar al titulo de profesionales en mercado y publicidad.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: MyP.O74p 2002.

62.
Diseño de un plan estratégico de mercadeo para la fundación universitaria internacional del trópico unitropico Yopal - Casanare por
  • Denis Cortes Medina - Liliana Torres Cárdenas / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Trabajo de grado como opción parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. Las practicas empresariales desarrolladas en el transcurso de la carrera, son herramientas fundamentales para identificar las necesidades y analizar el contexto Externo e Interno, En el que se desenvuelven las instituciones, de tal forma que permitan la toma de decisiones y la formulación de las acciones y estrategias pertinentes a desarrollar, con miras al mejoramiento de los servicios, la calidad del producto y la gestión de la organización.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.A.G.C82d 2008, ...

63.
Modelo para el Diseño, Creación y Gerencia de Instituciones Prestadoras de Servicios en Salud. por
  • Ninfa Raquel Bayona Ortiz-Norma Lucero Castillo Alcántara
Detalles de publicación: Villavicencio,Metas-Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Gerencia y Gestión en Servicios en Salud. Este trabajo parte de la pésima de la organización como sistema social, lo que equivale a decir que es una sociedad en miniatura dotada de procesos dé Socialización, normas y estructuras sociales y con características muy peculiares en cada em presa de salud.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.B19m 2001.

64.
Modelos de evaluación gerencial para entidades prestadoras de servicios en salud en la ciudad de villavicencio por
  • Alexander Ospino Acevedo - Astrid Alexandra Zarabanda Cifuentes
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Auditoria en Gerencia y Gestión en Servicios de Salud .En la Ley se define a las prestadoras de servicio de salud como "Las instituciones, los grupos de practica profesional, los profesionales independientes y las personas, organizaciones y establecimiento que presten servicios de promoción, prevención, diagnostico, tratamiento o rehabilitación de salud". Generalmente las empresas prestadoras en servicio en salud, sean publicas o privadas evalúan los resultados obtenidos en un periodo determinado y los plasmas en informes y balances; es un intento por establecer tanto el desempeño en forma general como en cada una de las áreas o dependencias de la organización.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.O87m 2001.

65.
Diseño del departamento de control interno en la distribuidora de Servillantas Ltda en la Ciudad de Villavicencio por
  • Marluz Lopez Chaves - Rubin Romero Paez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2002
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Auditoria y Revisoría Fiscal .El presente trabajo fue realizado con el fin de integrar todas las áreas comprometidas con el cabal funcionamiento de la distribuidora y es importante crear un esquema de organización adecuado para ejecutar los planes, delimitación precisa de autoridad y los niveles de responsabilidad, dirección y administración de personal conforme a un sistema de méritos y sanciones, aplicación de las recomendaciones resultantes de las evaluaciones de control interno y establecimiento de programas de inducción, capacitación y actualización de directivos y demás personal de la entidad.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.R.F.L67d 2002.

66.
Los Recursos Humanos en la Cervecería para el Año 2000 Cubillos Mora, Juliá Nancy-Kiuhan Montaño, Farid. por
  • Julia Nancy Cubillos Mora ,Farid Kiuhan Montaño
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta-Colombia Corporación Universitaria del meta. 1999
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial para optar el titulo de Relacionista Industrial. Este trabajo ha sido elaborado como propuesta de mejoramiento de las actividades en el Departamento de Recursos Humanos en la Cervecería de Villavicencio Bavaria S.A. optimizando el servicio al cliente interno, logrando un clima organizacional adecuado. También se identifica cada una de las funciones de los diferentes cargos en esta área ,proponiendo la elaboración de un manual de funciones.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: D.R.I.C81r 1999.

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