Establecer las competencias técnicas y transversales en las áreas de sanidad, báscula y laboratorio de planta biodiesel de Aceites Manuelita S.A. : Homologación de práctica empresarial / Mayra Alejandra Meneses Puentes.
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta : Corporación Universitaria del Meta, 2014.Descripción: 73 h : il., cuadrosTema(s): Clasificación CDD:- PEINI 2014 M543
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Colección General | PEINI 2014 / M543 | Disponible (Sin restricciones) |
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La empresa en la búsqueda de ser eficiente en sus procesos y propÑsitos, genera la necesidad de direccionar el área de desarrollo organizacional (Gerencia de Recursos Humanos) con el fin de garantizar recurso humano y tecnolÑgico eficiente que disponga de informaciÑn clara, concisa, verídica y actualizada, y que a su vez facilite la toma de decisiones con el objetivo de evaluar y diagnosticar su fuerza de trabajo, detectando, analizando y mejorando las debilidades, por lo tanto, la gerencia de recursos humanos debe planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar técnicas que permitan promover el desempeño adecuado del personal.
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