El control interno herramienta de anticorrupción para la gestión del talento Humano en la administración publica
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2003Descripción: 126 Páginas, ilustraciones y gráficas a color 28 CmsTema(s):- Introducción
- 1. Control interno en las entidades publicas y organismos del estado
- 2. Modelo para un control del sistema que regula a los recursos humanos en la administración pública
- 3. La auditoria interna como mecanismo de control interno
- 4. Responsabilidades por parte de los funcionarios de entidades del estado y servidores públicos
- 5. La corrupción en Colombia y el abuso del poder publico
- E.F.P.G63e 2003
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | E.F.P.G63c 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Especialización en Finanzas Privadas | 010010 |
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Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Gerencia de Finanzas Publicas. Se relaciona, compenetra y vincula el control interno con la administración de organismos y entidades del estado, dota al lector de un sinnúmero de aspectos logísticos rigurosamente escogidos para orientar la gestión publica hacia seguras actuaciones, salvaguardando métodos y sistemas, recursos, planes y programas bajo objetivos y metas bien definidas comprometiendo la capacidad, los medios y los procesos del recurso humano enfocado a todas y cada una de la piezas laborales en el autocontrol.
Se relaciona, compenetra y vincula el control interno con la administración de organismos y entidades del estado, dota al lector de un sinnúmero de aspectos logísticos rigurosamente escogidos para orientar la gestión publica hacia seguras actuaciones, salvaguardando métodos y sistemas, recursos, planes y programas bajo objetivos y metas bien definidas comprometiendo la capacidad, los medios y los procesos del recurso humano enfocado a todas y cada una de la piezas laborales en el autocontrol.
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