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	1.	Recomendaciones tecnológicas para el manejo postcosecha de cítricos (naranja valencia, tangelo minneola, mandarina arrayana, lima ácida tahiti y lima ácida mexicana castilla) en el piedemonte del Meta // tecnologicas para el manejo postcosecha, agroindustrial por Brianda Marieta Muruaga Klein, Janio Rios Beltran Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta, 1999 Nota de disertación: Trabajo de grado, (Ingeniería Agroindustrial), Corporación Universitaria del Meta, Escuela de ingenierías, 1999 Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: IAN.M98r 1999. Hacer reserva
	2.	Diseño del área de recursos humanos en inversiones el Vergel LTDA. en la ciudad de Villavicencio // por Maria Isabel Gaitan Rey, Maria de los Angeles Rada Mendez Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2000 Nota de disertación: Trabajo de diplomado en alta gerencia como requisito indispensable para optar al titulo de contadores públicos. Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.G14d 2000. Hacer reserva
	3.	Dignóstico de necesidades básicas y selección de equipos contra incendio en la alcaldía de Restrepo Meta por Alis Cristina Díaz Barrios - Rosa Elvira Guevara Castillo / Director: Jairo Humberto Puerto Castro Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2010 Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional.El desarrollo del diagnóstico de necesidades básicas de equipos contra incendio en el la alcaldía de Restrepo, Departamento del Meta, dentro de su problemática, presenta deficiencia en el sistema y gestión de la seguridad de no solo de sus integrantes sino de toda la comunidad que visita la entidad. De ahí, la necesidad de generar un plan de abastecimiento de estos elementos para prevenir y minimizar el riesgo inminente y así poder ofrecer a sus funcionarios y comunidad en general un espacio seguro, para desarrollar sus funciones y actividades de manera armónica y dinámica. Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: ESO. D54d 2010, ... Hacer reserva
	4.	Propuesta de diseño de un manual de procedimiento para la selección, inducción, evaluación y capacitación de talento humano de instituto de desarrollo del Meta (IDM). por Maribel Martínez Torres - Claudia Marcela Valcero Agudelo / Directo:r Jairo Humberto Puerto Castro Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2009 Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gerencia y Gestión del recurso Humano. La gobernación del Meta observo la necesidad de tener un instituto de carácter estatal porque el organismo que tenia a su cargo la contratación no estaba cumpliendo con las expectativas en lo referido al tema contractual. Es por ello que vio la necesidad de crear el Instituto de Desarrollo del Meta (IDM), como una entidad de carácter estatal descentralizado con autonomía financiera y administrativa. Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.G.G.R.H.M17p 2009, ... Hacer reserva