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Programa de salud ocupacional "Sede Colombia" //

Por: Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universidad del Meta, 2000. Descripción: 147 páginas, 28 cmsTema(s): Otra clasificación:
  • ADE C34p 2000
Nota de disertación: Trabajo de diplomado para optar al título de relacionista Industrial con énfasis en Dirección de Recursos Humanos. Resumen: En el presente siglo es un hecho incontrovertible que la salud como el trabajo están íntimamente ligados en su evolución y desarrollo a lo largo de los próximos años. Ante situación que tienen un alto sentido de cambio es necesario que los componentes estén dispuestos a realizar continuas actualizaciones sobre los siguientes aspectos: Salud del individuo, que contemplan las características de tipo físico, mental y social que producen un nivel de vida digno para todos lo componentes de la fuerza laboral. Estos conceptos involucran áreas sociales como vivienda, educación, nutrición, recreación, trabajo y remuneración que permiten al trabajador un equilibrio permanente en su calidad de vida y en el cumplimiento de la labor contratada.
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Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado ADE.C34p 20000 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Administración de Empresas 008889
Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado ADE.C34p 2000 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible Administración de Empresas 008929

Trabajo de diplomado para optar al título de relacionista Industrial con énfasis en Dirección de Recursos Humanos.

En el presente siglo es un hecho incontrovertible que la salud como el trabajo están íntimamente ligados en su evolución y desarrollo a lo largo de los próximos años.
Ante situación que tienen un alto sentido de cambio es necesario que los componentes estén dispuestos a realizar continuas actualizaciones sobre los siguientes aspectos:
Salud del individuo, que contemplan las características de tipo físico, mental y social que producen un nivel de vida digno para todos lo componentes de la fuerza laboral.
Estos conceptos involucran áreas sociales como vivienda, educación, nutrición, recreación, trabajo y remuneración que permiten al trabajador un equilibrio permanente en su calidad de vida y en el cumplimiento de la labor contratada.

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