Sistematización del formato 040-021 de evaluación de docentes de la corporación universitaria del Meta vía web //
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 2006.Descripción: 71 paginas, Diagramas de flujo, gráficas, 28 cmTema(s):- Introducción
- Antecedentes y justificación
- Objetivos
- Importancia del software libre
- Marco teórico
- Sistemas de información, bases de datos, sistema de gestión de base de datos (SGBD), concepto de páginas dinámicas, lenguajes de lado cliente-servidor
- Metodología
- Estudio preliminar, definición del contenido software evaluación de docente (SED), población y muestra,resultados, definición de niveles de seguridad y administración, implementación del software evaluación docentes (SED)
- Conclusiones
- Bibliografia
- Anexos
- Dado que en la corporación universitaria del Meta, se realiza la evaluación del personal docente regida por la comunidad estudiantil en un proceso manual dando desventajas en el momento de optimizar resultados. Las evaluaciones se iniciaron como forma de valorar la capacidad de las personas, empresas u organizaciones, para así poder conocer sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas frente a los otros, como también identificar los factores individuales que los afecten
- INS.S93s 2006
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | INS.S93s 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Ingeniería de sistemas | 009439 |
Documento final de trabajo de grado para optar al titulo de: ingeniero de sistemas.
Dado que en la corporación universitaria del Meta, se realiza la evaluación del personal docente regida por la comunidad estudiantil en un proceso manual dando desventajas en el momento de optimizar resultados.
Las evaluaciones se iniciaron como forma de valorar la capacidad de las personas, empresas u organizaciones, para así poder conocer sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas frente a los otros, como también identificar los factores individuales que los afecten.
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