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	1.	Determinación de la prevención de los institutos de rehabilitación infantil en a ciudad de Villavicencio ante desastres y enfermedades; estudio de caso IPS Ebenezer por Iván Darío Orjuela - Hever Sanabria Rojas / Director: Jairo Humberto Puerto Castro Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2014 Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Administración en Salud Ocupacional .Cada día se evidencia mas la necesidad de las empresas por contar con acciones para la atención de emergencias, las cuales mitiguen las consecuencias negativas que trae para la salud de los empleados, las instalaciones, los equipos y demás activos, mas aun en organizaciones del sector de la salud, donde exigen la atención diaria de personas en las instalaciones; es por ello que el estudio estuvo dirigido a determinar preparación de los institutos de habilitación infantil, en la cuidad de Villavicencio, ante desastres y emergencias; considerando el caso concreto la IPS Ebenezer. Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (3)Signatura topográfica: ESO.O69d 2014, ... Hacer reserva
	2.	Diseño de una estrategia corporativa para la organización del talento humano para la empresa DLA construcciones S.A.S. de Villavicencio, en el año 2015, Estudio de caso. por David Ricardo Leal Ospina Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2018 Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. Actualmente sin importar el tipo de empresa, se observa una gran diferencia del rol y la importancia del trabajador para las empresas, sin embargo se siguen presentando inconsistencias en el área de Recursos Humanos. En este sentido el problema en DLA construcciones S.A.S. es tal que a simple vista se pueden percibir que los colaboradores se han convertido en cierto modo en personas conformistas y ponen limitantes a su desarrollo dentro y fuera de la organización, lo que conlleva a que no mejoren su calidad de vida y la de sus familias, además del bajo rendimiento en sus labores. Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.L43d 2018. Hacer reserva