Diseño de un Sistema de Gestión en Talento Humano para la Secretaria de educación de Villavicencio-Meta
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2012Descripción: 71 Páginas, ilustraciones y gráficas a color 28 CmsTema(s): Otra clasificación:- E.S.O.F71d 2012
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | ESO.F71d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Especialización en Salud Ocupacional | 009746 | |
Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | ESO.F71d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Especialización en Salud Ocupacional | 009747 |
Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional. Dentro del marco de la Seguridad Integral, la medicina del trabajo y la Salud ocupacional , es necesario que los procesos sean ajustados a un sistema de gestión de la calidad y un sistema de gestión del riesgo para que tanto la organización como los trabajadores estén en un medio ambiente adecuado para lograr la satisfacción de sus clientes. La Secretaria de educación del municipio de Villavicencio, actualmente no cuenta con sistemas de gestión aplicados que le permitan llevar en orden sus procesos y documentos, lo cual repercute en la salud ocupacional de sus funcionarios, desencadenando trastornos por trabajo acumulativo, problemas de estrés por carga excesiva de trabajo o no ajuste del perfil al cargo en el cual se desempeñan, los trabajadores no se encuentran capacitados y sensibilizados, pata las funciones que deben cumplir, por lo cual los trabajadores y tareas se muestran monótonas y repetitivas, desencadenando la perdida de interés por parte de los empleados que allí laboran, lo que conlleva a bajo rendimiento, incapacidades laborales por estrés, represamiento de trabajo y demás complicaciones por la ausencia de los sistema de gestión.
Dentro del marco de la Seguridad Integral, la medicina del trabajo y la Salud ocupacional , es necesario que los procesos sean ajustados a un sistema de gestión de la calidad y un sistema de gestión del riesgo para que tanto la organización como los trabajadores estén en un medio ambiente adecuado para lograr la satisfacción de sus clientes. La Secretaria de educación del municipio de Villavicencio, actualmente no cuenta con sistemas de gestión aplicados que le permitan llevar en orden sus procesos y documentos, lo cual repercute en la salud ocupacional de sus funcionarios, desencadenando trastornos por trabajo acumulativo, problemas de estrés por carga excesiva de trabajo o no ajuste del perfil al cargo en el cual se desempeñan, los trabajadores no se encuentran capacitados y sensibilizados, pata las funciones que deben cumplir, por lo cual los trabajadores y tareas se muestran monótonas y repetitivas, desencadenando la perdida de interés por parte de los empleados que allí laboran, lo que conlleva a bajo rendimiento, incapacidades laborales por estrés, represamiento de trabajo y demás complicaciones por la ausencia de los sistema de gestión.
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