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1.
Formulación plan de gestión integral de residuos hospitalarios y similares (gestión interna) del hospital militar de Oriente, Apiay Meta // por
  • Nilsa Brigette Mesa Fontecha
Detalles de publicación: Villavicencio,Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta, 2009
Nota de disertación: Trabajo de grado, (Ingeniería Agroindustrial), Corporación Universitaria del Meta, Escuela de ingenierías, 2009
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: IAM.M57f 2009 , ...

2.
Factores de riesgo ergonómico en los trabajadores del área asistencial de las salas de cirugía de la clinica SALUDCOOP LLANOS de Villavicencio por
  • Fredy Rozo Ortiz - Hector Hernando Rozo Ortiz / Directo: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2009
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en salud Ocupacional. A través de la historia ergonómica a venido ganando un papel importante en el día a día de los trabajadores tanto como para evaluar su desempeño como para determinar falencias o factores que alteren la producción de la empresa, este el motivo mas importante que ha llevado a los empresarios a la búsqueda del bienestar ergonómico de los trabajadores y a la disminución de los factores de riesgo que la alteran. Se realizo un estudio en la clínica Saludcoop Llanos en el área asistencial de las salas de cirugía para identificar los factores de riesgo que alteraban el bienestar ergonómico de los trabajadores, trayendo como consecuencia incapacidades disminución de los trabajadores, trayendo como consecuencia incapacidades disminución de todo el personal tanto como cirujanos, anestesiólogos médicos, enfermeras y auxiliares de enfermería y después de varias semanas de trabajo y mediante el método de observación se realizo un instrumento que no dio pautas para la identificación de los factores de riesgo mas importantes que vienen afectando el buen desempeño de los colaboradores y no solo tocamos la parte personal sino también el entorno, la familia, la sociedad y el tipo de trabajo en el área asistencia, se aplico dicho instrumento a los trabajadores involucrando a toda la variedad de profesionales que allí laboran para no crear ningún tipo de discriminado que nos fuera alterar el resultado ya que lo que buscamos eran factores de riesgo en los trabajadores del área asistencial, con lo encontrado se realizo el trabajo estadístico para loa interpretación de los resultados en búsqueda de medidas o acciones correctivas que en este trabajo de investigación se identificaron, siempre en búsqueda del mejoramiento se dejaron plasmadas una serie de conclusiones y recomendaciones que esperamos que tenga en cuenta para crear ambientes laborales ergonómicos en las salas de cirugía de la clínica SaludCoop Llanos.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: ESO. R89f 2009, ...

3.
Propuesta para elaborar la estructura organizacional de la asociación Asodemma de Maní Casanare por
  • Rubén Adán Flórez - Melissa Córdoba / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2009
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. El mundo actual se encuentra inmerso en cambios constantes, en donde todos y cada uno de los miembros que lo conforman se encuentran interrelacionados y a su vez, se encuentran en una constante competencia para se mejor.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.A.G.A22p 2009, ...

4.
Propuesta de diseño de un manual de procedimiento para la selección, inducción, evaluación y capacitación de talento humano de instituto de desarrollo del Meta (IDM). por
  • Maribel Martínez Torres - Claudia Marcela Valcero Agudelo / Directo:r Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2009
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gerencia y Gestión del recurso Humano. La gobernación del Meta observo la necesidad de tener un instituto de carácter estatal porque el organismo que tenia a su cargo la contratación no estaba cumpliendo con las expectativas en lo referido al tema contractual. Es por ello que vio la necesidad de crear el Instituto de Desarrollo del Meta (IDM), como una entidad de carácter estatal descentralizado con autonomía financiera y administrativa.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.G.G.R.H.M17p 2009, ...

5.
Diagnostico de la educación superior en los llanos orientales por
  • Eimar Adrián Velásquez Gutiérrez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2009
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia .La educación superior es uno de los factores que jalonan el desarrollo de una región, por cuanto la formación del talento humano es determinante para una sociedad y los distintos sectores que la componen.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.A.G.V25d 2009, ...

6.
Evaluación del VI estándar de calidad, historias clínicas y riesgos asistenciales en rehabilitar IPS 2009 - Villavicencio por
  • Ilba Jimena Arevalo Escobar / Directora Aceneth Panssa Figueroa
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2009
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el título de Especialista en Auditoria y Gerencia en Servicios de Salud .La auditoria aplicada al mejoramiento de la calidad para la atención en salud y el sistema único de habilitación, hacen parte del comportamiento del sistema obligatorio de garantía de calidad del sistema general de seguridad social en salud, normalizado mediante el Decreto 1011 del 2006, estos procesos son de obligatorio cumplimiento para dar acatamiento a los estándares mínimos de calidad en todos los servicio prestadores de salud y además entidades que aplique. Es por eso que rehabilitar IPS a fin de implementar el componente de auditoria en el VI estándar de calidad - Historias clínicas y registros asistenciales; ha permitido que se realice un análisis y ha puesto todo su interés por el mejoramiento continuo de los procesos que se llevan a cabo en la institución con el fin de buscar la satisfacción de sus usuarios.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.G.S.S.A72e 2009, ...

7.
Propuesta de un programa de auditoria para el mejoramiento continuo de la calidad de la atención de salud (P.A.M.E.C.) en NODILAB IPS de primer nivel de Puerto Lopez - Meta por
  • Nataly Molina Cañon - Zaida Lorena Peña Ovalle / Directora Aceneth Panssa Figueroa
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2009
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Auditoria en Servicios de Salud .La meta es que NOBILAB IPS, dentro de un proceso continuo, fortalezca y rediseñe de manera cabal los estándares de habilitación en cada uno de los servicios prestados, lo cual tendrá como carta de navegación el PROGRAMA DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD (P.A.M.E.C.), herramienta que le permite lograr los objetivos de norma.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.G.S.S.M72p 2009, ...

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