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Diseño estructura administrativa para la revista fusión juvenil //
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta, 2001. Descripción: 63 páginas; 28 cmsTema(s):- Resumen
- Introducción
- Análisis de la situación
- municipio de villavicencio, medio ambiente general, competencia, clientes, proveedores
- Propuesta modelo administrativo para la revista fusión juvenil
- manual de funciones
- denominación del cargo: gerente general
- Propuesta filosofia de la empresa
- misión de la empresa, visión de la empresa
- Propuesta moedlo de segumiento y evaluación
- vinculación del personal
- selección, contratación, inducción
- trabajo es diseñar un modelo administrativo que le permita a la revista fusión Juvenil, llevar a cabo su actividad económica de forma eficiente y eficaz desde el punto de vista organizacional. Es de vital importancia que una empresa que se encuentra en su etapa de constitución y establezca de forma clara la estructura administrativa y además que se ajuste a los requerimientos del mercado; otorgado una entaj competitiva en la actual entorno empresarial. A través del desarrollo de este trabajo, se establecerán los cargos, funciones, jerarquía y responsabilidades de cada uno de los individuos que conforman el equipo de trabajo de la revista
- ADE.S16d 2001
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajos de Grado
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Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | ADE.S16d 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Administración de Empresas | 008915 |
El objetivo de este trabajo es diseñar un modelo administrativo que le permita a la revista fusión Juvenil, llevar a cabo su actividad económica de forma eficiente y eficaz desde el punto de vista organizacional.
Es de vital importancia que una empresa que se encuentra en su etapa de constitución y establezca de forma clara la estructura administrativa y además que se ajuste a los requerimientos del mercado; otorgado una entaj competitiva en la actual entorno empresarial.
A través del desarrollo de este trabajo, se establecerán los cargos, funciones, jerarquía y responsabilidades de cada uno de los individuos que conforman el equipo de trabajo de la revista.
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