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Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en alta gerencia). Corporación Universitaria del Meta. Vicerrectoría de Postgrados. Especialización en Alta Gerencia, 2011.El presente sistema de selección del recurso humano, se diseño con las características exclusivas de la Corporación ISHUARA de la ciudad de Villavicencio - Meta, basados en la necesidad detectada al analizar los resultados de las encuestas aplicadas al personal interno de la empresa y a ex funcionarios. Para el diseño del Sistema de Contratación del Recurso Humano de la Corporación, se tuvo en cuenta que es una entidad sin ánimo de lucro, igualmente su estructura organizacional, su plan estratégico (misión, visión), el perfil de cada cargo en la empresa; ello permitió el logro de los objetivos planteados dentro de este documento. El presente trabajo investigativo, no solo se limitó determinar la viabilidad de diseñar el sistema de selección del recurso humano para la corporación, sino que basados en su actividad económica se elaboraron procesos que se pueden apreciar en éste, dichos procesos son: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño del personal, los cuales serán la guía principal en cuanto inicie el funcionamiento del sistema. El diseño del sistema de selección del recurso humano para la Corporación ISHUARA, se creó como una herramienta especialmente para adquirir obra de mano calificada y acorde a las necesidades que se presente en cada contrato que firme la entidad, también para mejorar el clima organizacional, y sobre todo mejorar la calidad en

Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración de Salud Ocupacional.Con la implementación de la Ley 100, los prestadores de servicios de salud, tienen la responsabilidad de notifica los eventos en vigilancia. El proceso de vigilancia epidemiológica queda inmerso en el Plan de atención básica al que le corresponde realizar las acciones de seguimiento y de estudio de campo de los eventos reportados por los prestadores. Tradicionalmente de ha hablado de la "Vigilancia epidemiológica " para hacer referencia a la notificación de enfermedades transmisibles y siempre como un asunto limitado al conocimiento epidemiológico.

Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional. Realizar la identificación de los factores de riesgo asociados a lesiones de mano en los trabajadores de la empresa "Ingeniería, Servicios, Montaje y Construcciones de Oleoductos de Colombia S.A., Ismocol de Colombia S.A." en el desarrollo de su actividades laborales. Permite establecer las causas, consecuencias, clasificación y proponer alternativas de solución como prevención a los factores de riesgos asociados a las lesiones de manos. De tal manera que con una buena planeación, organización, ejecución, control, evaluación y seguimiento, toma de decisiones de todas las actividades tendientes a preservar, prevenir, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el propósito de evitar accidentes laborales y en general enfermedades profesionales.

Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional.El estudio se nace en razón a las necesidades de la empresa Panthers Machinery Colombia S.A.S. por crear un plan de emergencias y contingencias, por lo cual los autores como futuros Especialistas en Administraciones en Salud Ocupacional, se dieron a la tarea de diseñar de dicho plan. De acuerdo a sus características el estudio se ciño al tipo de investigación exploratoria-descriptiva; así las cosas se utilizaron, la observación como método de estudio y la entrevista no estructurada a empleados ser la fuente primaria.

Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional.La presente investigación se origino al identificar la alta presencia de riesgos psicosociales, con grado de peligrosidad medio y alto, existentes en Cuidado Vital de Colombia S.A.S IPS, a pesar en esta empresa existe el programa de salud ocupacional. Por tal motivo el estudio se enfoca en diseñar un manual para la prevención de riesgos psicosocial en dicha organización. Por lo anterior, la investigación ha desarrollar se fundamenta en el tipo exploratorio-descriptivo, para ello acude a la observación como método de estudio y utilizando la encuesta y la entrevista no estructurada como fuentes primarias.

Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Administración en salud Ocupacional .La prevención de riesgo químico, al igual que otros riesgos es necesario tenerla en cuenta para a generación de estrategias en favor de la salud laboral, especialmente en empresas donde se maneja a diario sustancias químicas, por lo que puede representar una mayor probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes o aparición de enfermedades profesionales. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudio nació al identificar la falta de un programa de promoción y prevención del riesgo químico en el Centro Regional compartido de contingencias en derrames por hidrocarburos de Puerto Gaitán (Meta) de la empresa Varichem de Colombia G.E.P.S. INC., lo cual ha limitado reducir el riego laboral y expone a la empresa a sanciones de ley, por lo tal motivo el trabajo de grado se centra en el diseño de un programa de promoción y prevención del riesgo químico para este centro.

Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar el título de Especialista en Administración en salud Ocupacional .El estudio se origina al identificar las debilidades existentes relacionadas con las enfermedades profesionales auditivas que se presentan en la Sede Yopal de la empresa Ismocol de Colombia S.A., puesto que sus trabajadores se encuentran expuestos con frecuencia a ruidos que deterioran su salud auditiva. Por lo cual la investigación se encamina en diseñar un programa de vigilancia epidemiológico que permita identifica y prevenir la aparición de enfermedades auditivas en los empleados de la Sede Yopal de esta empresa.