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	1.	Análisis Comparativo de los programas de Derecho en la Ciudad de Villavicencio. por Cardenas,Carlos Andres-Murcia Londoño,Yuly Yised Detalles de publicación: Villavicencio,Meta-Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA 2011 Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: DER.C26a 2011. Hacer reserva
	2.	Diseño de un manual para la prevención del riesgo psicosocial en la empresa Cuidado Vital de Colombia S.A.S. IPS de Villavicencio-Meta por Natalia Novoa Vargas - Nuby Johana Saza Cubides / Director: Jairo Humberto Puerto Castro Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2012 Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional.La presente investigación se origino al identificar la alta presencia de riesgos psicosociales, con grado de peligrosidad medio y alto, existentes en Cuidado Vital de Colombia S.A.S IPS, a pesar en esta empresa existe el programa de salud ocupacional. Por tal motivo el estudio se enfoca en diseñar un manual para la prevención de riesgos psicosocial en dicha organización. Por lo anterior, la investigación ha desarrollar se fundamenta en el tipo exploratorio-descriptivo, para ello acude a la observación como método de estudio y utilizando la encuesta y la entrevista no estructurada como fuentes primarias. Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: ESO.N94d 2012, ... Hacer reserva
	3.	Diseño de un manual de estrategias para el fortalecimiento de la cultura de seguridad en la empresa perenco Colombia Limited de la ciudad de Yopal en el departamento del Casanare. por José Echenique Ortiz - Liliana Catteryne Fajardo Diaz / Director: Jairo Humberto Puerto Castro Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2013 Nota de disertación: Trabajo final de grado para optar al título de Especialista en Administración en Salud Ocupacional. Teniendo en cuenta, que la cultura puede ser definida como las creencias y los valores compartidos los cuales interactúan dentro de una estructura organizacional y sus sistemas de control para producir normas de comportamiento, se propone para en desarrollo de este trabajo como una oportunidad significativa para la organización PERENCO COLOMBIA LIMITED de revisar desde sus niveles de accidentalidad donde la contribución humana representa su causa raíz. Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: ESO.E18d 2013, ... Hacer reserva