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Modelo de gestión para el frigorífico del oriente S.A. de la ciudad de Villavicencio por - Manuel Armando Ayala Lopez - Víctor Hugo Aragón Franco
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.A48m 2001.
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El desarrollo y la gerencia del talento humano por - Wilmar Leonardo Cruz Romero - Ana Lucia Sabogal Mojica
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. Los gerentes que hoy por hoy ocupan posiciones gerenciales se sienten inseguras de si mismas cuando toan decisiones. Aunque ésta constituye la parte fundamental del trabajo, siendo de por si difícil saber como proceder para alcanzar decisiones acertadas, en especial cuando tales decisiones tienen que ver con personas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.C95d 2001.
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El presupuesto como estrategia gerencial y administrativa de las empresas por
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.G64p 2001.
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Manual estratégico de administración de personal para las empresas de la ciudad de Villavicencio por - Hector Fabio Velez Bermedez - Martha Lucia Quiroga Hernandez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Alta Gerencia.Desde los albores de la historia humana, al aprender ha sido una característica propia de cada individuo, que ha contribuido a fundamentar las bases del desarrollo humano ya que cuando se aprende, se "adquiere el conocimiento [de una cosa] por medio del estudio, ejercicio o experiencia" A medida que hemos evolucionado como civilización, han surgido personas que se han dedicado al estudio del comportamiento humano, esto ha conllevado a la definición de diversos criterios con respecto al aprendizaje; concepto, métodos, herramientas, técnicas, entre otros.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.V43m 2001.
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Propuesta para la adaptación de un modelo de gerencia estratégica a partir del diagnostico interno en la cooperativa de sacrificadores de ganado "Coosacrigan" de Acacias - Meta. por - Andrea Patricia Cabanzo Garcés - Claudia Marcela Romero García
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2003
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Administradores de Empresas. Con este trabajo se busca aplicar el modelo de gerencia estratégica a partir de un diagnostico interno realizado de forma exhaustiva a COOSACRIGAN "Cooperativa de sacrificadores de ganado de acacias - Meta", la idea fue aceptada por el gerente los asociados y demás personal ya que el objetivo primordial de nosotros como administradores es el estudio y la aplicación del modelo
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.C11p 2003.
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La Ludica como herramienta en la docencia universitaria aplicada a la facultad de Ingenierías de Sistemas por - Ricardo León Guevara Rojas - Jhon Francined Herrera Cubides
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta Noviembre, 2002
Nota de disertación: Investigación presentada como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia.Dentro de la evolución humana han existido muchas cosas que marcan cambios y establecen pautas para el mejoramiento de sus características física, motrices, intelectuales, etc.
Algunos de estos grande cambios se han originado por el aprendizaje, la experimentación y la practica, ejemplo de estos tenemos el fuego, la imprenta, la astronomía. Con estos nuevos desarrollo, el hombre entro en una carrera sin fin, en donde su cerebro es una esponja que absorbe información constantemente, a procesa y la utiliza de acuerdo a sus necesidades.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (3)Signatura topográfica: E.A.G.G82l 2002, ...
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Modelo de gerencia de calidad para empresas de servicios de electrónica y telecomunicaciones por - Juan Carlos Susa Diaz - Andrés Jiménez Acosta
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2002
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. La base del éxito del proceso de mejoramiento es el establecimiento adecuado de una buena política de calidad, que pueda definir con precisión lo esperado por los empleados; así como también de los productos o servicios que sean brindados a los clientes.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.S96m 2002.
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El mercado de los recursos humanos como un aspecto social por - Clara Alicia Rodriguez Huerrero - Wilson Amezquita Silva
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia y Gerencia de Mercadeo. Carácter multivariado y contingencia de la ARH; La ARH como responsabilidad de linea y función de staff; la ARH como un proceso; políticas, objetivos, planeación y dificultades de la ARH. Subsistema de oferta de recursos humanos. El ambiente organizacional; mercado de recursos humanos mercado de trabajo, índice y determinación de las causas y costos de rotación de personal (factores intrínsecos); Ausentismo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.R69m 2001.
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Propuesta de diseño de un manual de funciones basado en competencias para el equipo medico y paramedico del centro penitenciario colonia agrícola de mínima seguridad de Acacias - Meta por - Laura Victoria Zarate Perico / Director :Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Trabajo de grado como opción parcial para optar por el título de Especialista en Alta Gerencia .Este trabajo se presenta como una alternativa de solución frente a ciertas dificultades en el funcionamiento del área de sanidad de la Colonia Agrícola de mínima Seguridad de Acacias a través de la formulación de una propuesta de manual de funciones basado en competencias para el equipo de trabajo del departamento de sanidad, que especifiquen situaciones puntuales de los lugares de trabajo y desarrollo de actividades que responda a los objetivos de cada uno de los cargos del equipo medico y paramédico.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.A.G.Z17p 2008, ...
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Diseño y administración de estrategias y tácticas en el manejo del poder y la alta gerencia de las empresas industriales por - Gladys Esperanza Mora - Samuel Augusto Bravo Bravo
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2002
Nota de disertación: Monografía de grado presentado como requisito para optar por el título de Especialista en Alta Gerencia. El poder es control y el control es seguridad. Tener el control sobre las situaciones y los actor repercute en el logro sereno de todos los objetivos propuestos. Sobre esta base, el presente trabajo abordó el análisis de los esquemas y las tácticas de poder que puede ser útiles en la aplicación de las seis competencias Básicas en Alta Gerencia.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.M82d 2002.
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Programación de salud ocupacional OVR Ingeniería, Yopal - Casanare por - Orlando Vera Rojas - Oscar Javier Vera Rojas / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Proyecto de grado como pre requisito para obtener el título de Especialista en Alta Gerencia. Hoy en día, la competitividad de las empresas esta determinada en gran parte por la capacidad de una empresa para ofrecer a sus clientes internos y externos, bienes y servicios de alta calidad entregados a tiempo y a precios competitivos, cumpliendo al mismo tiempo con una serie de normas internacionales, nacionales y regionales.
Durante muchos años el sector productivo demando la existencia de un documento reconocido internacionalmente y que incluyera los requisitos mínimos para administrar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional. Por este motivo, 1999 fueron publicada las normas OHSAS 18000, las cuales son estándares voluntarios que tomaron como referencia la norma británica BS 8800 y que buscan asegurar el mejoramiento de la salud y la seguridad en los lugares de trabajo, a través de una gestión sistemática y estructurada.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.V27p 2008.
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La dirección y la planeación estratégica como herramienta de alta gerencia en las empresas por - Gloria Amparo Oviedo Franco - Jeinner Albert Vidales Meza
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. El empleo de la planeación estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se produce ene l mundo académico por Von Newman en 1944 con la "Teoría de los juegos"; en la teoría de la dirección desde 1962 y en la pedagogía en 1987, convirtiéndose en la herramienta de dirección mas empleada en el mundo.
La practica y el estudio sistemático de la planeación estratégica demuestra que no existe modelo universalmente aplicable, ya que cada sector o empresa tiene sus particularidades que lo singularizan, por ello la generalización de modelos particulares de dirección estratégicas aplicados en otros sectores, industriales o países traen consigo los errores y fracasos propios.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.O94d 2001.
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La cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficiencia del las empresas autocraticas y democráticas por - Maria Victoria Leguizamo Cárdenas - Blanca de Antonio Martinez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. La presente investigación tuvo como objetivo principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficiencia del talento humano en empresas con un estilo autocrático y democrático. Para el desarrollo del titulo ya citado, se tomo en consideración el manejo de los términos en el contexto de la administración de las grandes organizaciones, el procesos de inducción, los elementos culturales que influyen sobre la eficiencia del talento humano y la relación de los elementos identificados con el desarrollo de la cultura autocratica en un clima organizacional motivante, retador y participativo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.L23c 2001.
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Diagnostico básico organizacional de la constructora Ingarcon LTDA por - Liliana Bautista - Vilma Durley / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.B18d 2008.
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El trabajo en equipo, la motivación y el desarrollo humano, en cuatro modelos de gerencia participativa por - Nayib Maritza Diaz Olguin - Delfín rivera Salcedo
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: La gran revolución actual que están viviendo las organizaciones en materia de la administración del recurso humano, en por de la competitividad que se requiere para subsistir en un mundo económico cada vez mas dinámico y cambiante, nos conduce a realizar un análisis critico sin olvidar la cultura y los valores que se desarrollan en las empresas de hoy, revisando modelos participativos en donde le hombre es el actor principal, consciente de sus potencial individual y ambicioso de mejorar su calidad de vida.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.D41t 2001.
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Formulación de un plan estratégico y cadena de valor para la empresa Ecosistem Ingeniery LTDA. por - Oscar Javier Velásquez Penagos
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. La empresa Ecosistem Ingeniery LTDA, es una empresa joven en el mercado de prestación de servicios del sector agropecuario y el área ambiental sanitaria, por lo tanto el direccionamiento que desde sus comienzo se le de a esta empresa asegurara que cumple con la visión, misión, políticas y filosofía.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.A.G.V25f 2008, ...
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"Propuesta de un programa de actividad física para la prevención de riesgos laborales y mejoramiento de la calidad de vida del recurso humano de la empresa Llanogas S.A E.S.P Villavicencio - Meta" por - Luz Heidy Parra Andrade - Rosa Angela Varón Chávez / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Trabajo de grado como opción parcial para obtener el título de Especialista en Alta Gerencia.El presente diseño hace referencia a estrategias para la prevención de riesgos laborales del recurso humano de la empresa Llanogas S.A . por medio de la practica de actividad física dirigida y asesorada por profesionales especializados en el área del deporte y la salud.
Se conoce la situación actual de la empresa en los procesos que se relacionan con el objetivo de estudio, utilizando como herramienta la información que poseen los empleados y la observación del contexto ara determinar un diagnostico situacional que genera una serie de hipótesis que se desarrollan en el contenido del trabajo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.P17p 2008.
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Diseño de un plan estratégico de valor agregado para la empresa soluciones Ecoges LTDA. por - José Rolando Ramírez Puentes / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia .La empresa Soluciones Ecoges LTDA, es una empresa joven en el área ambiental sanitario, por lo tanto el direccionamiento que desde sus comienzos se le de a esta empresa asegurara que cumple con la misión, visión, políticas y filosofía.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (2)Signatura topográfica: E.A.G.R15d 2008, ...
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Prefactibilidad para un Proyecto Hotelero en la ciudad de Villavicencio - Meta Hoteles Plazas S.A. por - Diana Patricia Parada - Magna Eugenia Castro / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2008
Nota de disertación: Trabajo presentado como requisito parcial para optar el título de Especialista en Alta Gerencia. Actualmente el Meta se ha venido constituyendo como uno de los departamento con mas dinamismo de Colombia. Su desarrollo tiene como base económico los sectores agrícola, ganadero, minero, agroindustria, comercio y servicios. Dentro de este ultimo, ha comenzado a desarrollarse nuevos frente de trabajo y diversificación productiva, como es el turismo, en sus modalidades de agroturismo y ecoturismo, dadas las características propias que posee esta región, basado en la importancia que ha tomado el departamento con la construcción de la nueva vía al llano por su cercanía a la capital del país.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.P18p 2008.
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