Resultados
|
|
61.
|
Modelo de gestión para el frigorífico del oriente S.A. de la ciudad de Villavicencio por - Manuel Armando Ayala Lopez - Víctor Hugo Aragón Franco
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.A48m 2001.
|
|
|
62.
|
El desarrollo y la gerencia del talento humano por - Wilmar Leonardo Cruz Romero - Ana Lucia Sabogal Mojica
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. Los gerentes que hoy por hoy ocupan posiciones gerenciales se sienten inseguras de si mismas cuando toan decisiones. Aunque ésta constituye la parte fundamental del trabajo, siendo de por si difícil saber como proceder para alcanzar decisiones acertadas, en especial cuando tales decisiones tienen que ver con personas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.C95d 2001.
|
|
|
63.
|
El presupuesto como estrategia gerencial y administrativa de las empresas por
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.G64p 2001.
|
|
|
64.
|
Manual estratégico de administración de personal para las empresas de la ciudad de Villavicencio por - Hector Fabio Velez Bermedez - Martha Lucia Quiroga Hernandez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Alta Gerencia.Desde los albores de la historia humana, al aprender ha sido una característica propia de cada individuo, que ha contribuido a fundamentar las bases del desarrollo humano ya que cuando se aprende, se "adquiere el conocimiento [de una cosa] por medio del estudio, ejercicio o experiencia" A medida que hemos evolucionado como civilización, han surgido personas que se han dedicado al estudio del comportamiento humano, esto ha conllevado a la definición de diversos criterios con respecto al aprendizaje; concepto, métodos, herramientas, técnicas, entre otros.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.V43m 2001.
|
|
|
65.
|
El mercado de los recursos humanos como un aspecto social por - Clara Alicia Rodriguez Huerrero - Wilson Amezquita Silva
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia y Gerencia de Mercadeo. Carácter multivariado y contingencia de la ARH; La ARH como responsabilidad de linea y función de staff; la ARH como un proceso; políticas, objetivos, planeación y dificultades de la ARH. Subsistema de oferta de recursos humanos. El ambiente organizacional; mercado de recursos humanos mercado de trabajo, índice y determinación de las causas y costos de rotación de personal (factores intrínsecos); Ausentismo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.R69m 2001.
|
|
|
66.
|
La dirección y la planeación estratégica como herramienta de alta gerencia en las empresas por - Gloria Amparo Oviedo Franco - Jeinner Albert Vidales Meza
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. El empleo de la planeación estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se produce ene l mundo académico por Von Newman en 1944 con la "Teoría de los juegos"; en la teoría de la dirección desde 1962 y en la pedagogía en 1987, convirtiéndose en la herramienta de dirección mas empleada en el mundo.
La practica y el estudio sistemático de la planeación estratégica demuestra que no existe modelo universalmente aplicable, ya que cada sector o empresa tiene sus particularidades que lo singularizan, por ello la generalización de modelos particulares de dirección estratégicas aplicados en otros sectores, industriales o países traen consigo los errores y fracasos propios.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.O94d 2001.
|
|
|
67.
|
La cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficiencia del las empresas autocraticas y democráticas por - Maria Victoria Leguizamo Cárdenas - Blanca de Antonio Martinez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. La presente investigación tuvo como objetivo principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficiencia del talento humano en empresas con un estilo autocrático y democrático. Para el desarrollo del titulo ya citado, se tomo en consideración el manejo de los términos en el contexto de la administración de las grandes organizaciones, el procesos de inducción, los elementos culturales que influyen sobre la eficiencia del talento humano y la relación de los elementos identificados con el desarrollo de la cultura autocratica en un clima organizacional motivante, retador y participativo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.L23c 2001.
|
|
|
68.
|
El trabajo en equipo, la motivación y el desarrollo humano, en cuatro modelos de gerencia participativa por - Nayib Maritza Diaz Olguin - Delfín rivera Salcedo
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: La gran revolución actual que están viviendo las organizaciones en materia de la administración del recurso humano, en por de la competitividad que se requiere para subsistir en un mundo económico cada vez mas dinámico y cambiante, nos conduce a realizar un análisis critico sin olvidar la cultura y los valores que se desarrollan en las empresas de hoy, revisando modelos participativos en donde le hombre es el actor principal, consciente de sus potencial individual y ambicioso de mejorar su calidad de vida.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.G.D41t 2001.
|
|
|
69.
|
Creación de una empresa que ofrezca el servicio de comercialización de productos a través de bolsa agropecuaria// por - Danilo Romero Ladino / Director: Manuel Humberto Paerez Baquero
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Contador Publico, Diplomado en Alta Gerencia.AGROBURSATIL BUSINESS ON LINE LTDA, empresa prestadora de servicios profesionales de asesoría y corretaje del sector agropecuario ante la Bolsa Nacional Agropecuaria, con una adecuación integral de acuerdo a la ley y las costumbres económicas, en la ciudad de Villavicencio y del país.
A partir de la capacidad que se planea instalar, se brinda los siguientes servicios:
Desarrollo de contratos comerciales de comisión a través de Bolsa de productos para la compra y venta de : Bienes corporales muebles de origen o destinación agropecuaria, industrial o mineral, inscritos en la Bolsa Nacional Agropecuarias S.A. o cualquier bolsa de productos que se organice en el país.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: D.A.G.R65c 2001.
|
|
|
70.
|
|
|
|
71.
|
Análisis de la prefactibilidad para el montaje de una hostería en el Municipio de Acacias del Departamento del Meta por - María Cristina Vargas Triana - Diana Carolina Pardo Guzman
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Acacias ha venido creciendo vertiginosamente desde el mismo instante de su fundación, pero el verdadero auge comenzó desde la celebración del Cincuentenario en 1970, cuando fue visitado por miles de turistas que se encargaron de hablar bien del Municipio de Acacias y de darlo a conocer en el ámbito nacional.
Hacen parte de la actual Acacias, las modernas construcciones que se han levantado en varios sectores de la ciudad. Su perímetro urbano ha sido ampliado ara darle paso a la gran avalancha de gentes que se ven en estas tierras de prosperidad y riqueza.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: A.T.HV17a 2001.
|
|
|
72.
|
El Sistema de Calidad de Salud en Colombia y su Relacion Beneficio-Costo. por - Evelia de Castro Pallares-Liced Alexandra Briceño Torres
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta-Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Gerencia y Gestión de Servicios de Salud. Es así como este trabajo busca determinar el Benéfico-Costo de SGSSS, Sistema General de Seguridad Social en Salud, debe evaluar la calidad de los servicios recibidos, para determinar cuales han sido sus errores y exigir su corrección.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.C18s 2001.
|
|
|
73.
|
Diseño del Sistema de Control Interno para e Hospital de Restrepo Meta. por - María del Pilar Briceño-Liliana Edith Ríos Rojas-Alexander Leal Pedraza
Detalles de publicación: Villavicencio,Meta-Colombia Corporación Universitaria de Meta. 2001
Nota de disertación: Trabajo presentado como requisito para optar el titulo de Especialista en Auditoria y Gerencia en Servicios en Salud. A Trávez de esta monografía pretendemos definir claramente el diseño del manual de control interno del Hospital departamental de Restrepo (Meta),implementando esquemas de organización, conjunto de planes, normas, métodos principios. Procedimientos y mecanismos de verificación y de evaluación para que sean adoptados por el hospital con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones así como a administración de la información y los recursos se realicen.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.B64s 2001.
|
|
|
74.
|
Sistema de indicadores básicos para la evaluación y seguimiento de la calidad del sistema general de seguridad social en salud a través del sistema integral de información del ministerio de salud por - Diana Marcela Triana Gallo - Eduardo Valero Walteros / Director Wilmar cruz
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Monografía para optar al título de Especialista en Gerencia y Gestión en Servicios de Salud .Dentro del proceso de evaluación de la calidad en la prestación de los servicios, se reconoce como de importancia esencial contar con un instrumento de medición, de carácter integral, cuyo aplicación genere información que apoye la toma de decisiones acertadas y el diseño de políticas orientadas al mejoramiento continuo de la calidad. Además, la existencia de fuentes de información confiables, oportunas y completas, que estén en la capacidad de suministrar los datos necesarios para el funcionamiento efectivo del instrumento de medición, es de gran relevancia.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.T74s 2002.
|
|
|
75.
|
Modelos de evaluación gerencial para entidades prestadoras de servicios en salud en la ciudad de villavicencio por - Alexander Ospino Acevedo - Astrid Alexandra Zarabanda Cifuentes
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Auditoria en Gerencia y Gestión en Servicios de Salud .En la Ley se define a las prestadoras de servicio de salud como "Las instituciones, los grupos de practica profesional, los profesionales independientes y las personas, organizaciones y establecimiento que presten servicios de promoción, prevención, diagnostico, tratamiento o rehabilitación de salud".
Generalmente las empresas prestadoras en servicio en salud, sean publicas o privadas evalúan los resultados obtenidos en un periodo determinado y los plasmas en informes y balances; es un intento por establecer tanto el desempeño en forma general como en cada una de las áreas o dependencias de la organización.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.O87m 2001.
|
|
|
76.
|
Modelo para la elaboración de programas en salud ocupacional de empresas medianas por - Jairo Andres Muñoz Vizcaino - Milder Silena Rey Rojas
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo presentado como requisito para optar al título de Especialista en Auditoria en Gerencia y Gestión en Servicios de Salud .Toda actividad humana organizada se orienta hacia la obtención de unos propósitos muy concretos. Alcanzar esos propósitos con el mínimo de esfuerzos, en el menor tiempo que sea posible y con un mínimo de perdidas, puede considerarse como una realización exitosa de tal actividad.
Una empresa industrial tiene como objetivo básico la obtención de beneficios económicos fundamentándose en una optima productividad, o sea el logro de una máxima producción (en lo referente a cantidad y calidad), con el menor costo posible.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.M86m 2001.
|
|
|
77.
|
Modelo estratégico para la gestión del talento humano de instituciones publicas de salud de la ciudad de Villavicencio por - Erika Johana Hernandez Gutierrez - Maritza Licedt Macias Calderon
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Gerencia y Gestión en Servicios de Salud .El presente trabajo busca realizar un estudio de la gestión del talento humano del Hospital Regional de la ciudad de Villavicencio, para determinar y establecer estrategias de desarrollo y mejoramiento del servicio a la comunidad.
Y es quizá en el campo de las instituciones de salud, donde las políticas actuales hacen mas delicada la crisis que afronta el sector salud. el talento humano como tal no tiene opción de mejorar y en el campo de liderazgo, esta concentrado en aquellos que se escudan en las luchas sindicales para tomar partido y beneficios mas no para beneficio del colectivo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.H27m 2001.
|
|
|
78.
|
La gerencia de persona en el siglo XXI para entidades de servicios de salud del sector público por - Lucy Cecilia Garzón Cárdenas - Piedad Rocío Lopez Culma
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Auditoria en Gerencia y Gestión en Servicios de Salud .Durante los últimos diez años, las políticas económicas de la gran mayoría de los países, sean todo desarrollados o subdesarrollados, capitalistas o socialistas, han emprendido cambios en su participación estatal, con una tendencia a retirar su participación directa y abordar una política de desregulación. antes de esta década, el estudio del fenómeno de la intervención o nacionalización de ciertos sectores de la economía era tema obligado para los estudiosos de la administración publica.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.G17g 2001.
|
|
|
79.
|
Guía de programación, ejecución y control de presupuestos para entidades de salud de la ciudad de Villavicencio por - Geber Estupiñan Barrera - Jose Gregorio Salcedo
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gerencia y Gestión en Servicios de Salud .El objetivo de la presente investigación documental es presentar un modelo de manual para la presentación y desarrollo de presupuestos en Entidades de Salud en el cual incluye los conceptos que constituyen la teoría de los presupuestos desde la perspectiva de diferentes autores. Principios conceptos, términos y temas que permitirán a quienes toma las decisiones en las empresas tener una base conceptual como guía.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.G.S.S.E88g 2001.
|
|
|
80.
|
Manual para el diseño de indicadores de gestión en entidades del sector publico aplicado al cuerpo técnico de investigación de la Fiscalía General de la Nación Seccional Villavicencio por - Ines Tejada Rivera - Myriam Lucia Franco Ruiz / Director Armando Ortiz Bojacá
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2001
Nota de disertación: Monografía para optar al título de Especialista en Auditoria y Revisoría Fiscal .Dentro de las necesidades apremiantes en el sector publico se encuentra el hecho de retomar diferentes teorías administrativas utilizadas por el sector privado que han hecho de este un sector productivo, eficiencia y eficaz.
Una de esas medidas adoptadas por el Gobierno Nacional para que las entidades estatales cumplan con su misión, objetivos, planes y programas quedo plasmada en la Constitución de 1991 con la creación interno para estos organismos.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: E.A.R.F.T23m 2001.
|
