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Compendio de aspectos relevantes en la especialización en derecho laboral y Seguridad Social // José Eduardo Bernal Barrera y José Antonio Duque; Director Jairo Falla Peña.

Por: Colaborador(es): Idioma: esp Detalles de publicación: Villavicencio, Meta -Colombia: Corporación Universitaria del Meta, 2008.Descripción: 95paginas.Lista de figuras, lista de tablas graficas a color, pasta dura 28 cmsTema(s): Clasificación CDD:
  • E.D.L.S.S.B45c
Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en derecho laboral y seguridad social). Corporación Universitaria del Meta. Vicerrectoría de Postgrados. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, 2008.Por lo anterior se requiere sintetizar varias recomendaciones a los empleadores, sean personas naturales o jurídicas, para que no se vean envueltos en asuntos administrativos o judiciales, cuando se pueden evitar cometer errores que a lo largo puede causarle daños económicos. Resumen: Por lo anterior se requiere sintetizar varias recomendaciones a los empleadores, sean personas naturales o jurídicas, para que no se vean envueltos en asuntos administrativos o judiciales, cuando se pueden evitar cometer errores que a lo largo puede causarle daños económicos.
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Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado E.D.L.S.S.B45c (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Especialización en Derecho Laboral Seguridad Social 010644
Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado E.D.L.S.S.B45c (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible Especialización en Derecho Laboral Seguridad Social 010645

500Incluye bibliografía y contenido.

Trabajo de grado (Especialista en derecho laboral y seguridad social). Corporación Universitaria del Meta. Vicerrectoría de Postgrados. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, 2008.Por lo anterior se requiere sintetizar varias recomendaciones a los empleadores, sean personas naturales o jurídicas, para que no se vean envueltos en asuntos administrativos o judiciales, cuando se pueden evitar cometer errores que a lo largo puede causarle daños económicos.

Por lo anterior se requiere sintetizar varias recomendaciones a los empleadores, sean personas naturales o jurídicas, para que no se vean envueltos en asuntos administrativos o judiciales, cuando se pueden evitar cometer errores que a lo largo puede causarle daños económicos.

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