Trabajo de grado (Especialista en Administración en Salud Ocupacional). Corporación Universitaria del Meta. Vicerrectoría de Postgrados. Especialización en Administración en Salud Ocupacional, 2011.

En el presente documento se muestra la información base para iniciar la propuesta que dará solución a un problema presentado en la empresa COEINDUSTRIAL LTDA, como alternativa para optimizar el control de pérdidas que se presentan por accidentes de trabajo, ya que el año 2010 aumentó considerablemente el número de accidentes de trabajo con pérdida de tiempo. Para el diseño de la metodología fue de tipo exploratorio - descriptivo, ya que buscaba encontrar la razón de costos que se pierden o se dejan de calcular en un accidente de trabajo, por lo tanto se tomaron como referencia todos los procesos del sistema integral de gestión de COEINDUSTRIAL LTDA ya que todo el personal está expuesto a accidentes de trabajo en todas las actividades que se desarrollan en la empresa, para ello se inici con el diagnóstico de accidentalidad ocurrido en el ao 2010 tomado de la base de datos de reporte de incidentes de dicho ao, en los cuales se verificaron gastos totalizados con base los ndices de cada mes transcurridos en el ao.De acurdo con el mtodo diseado para el programa de de salud ocupacional de la empresa, el cual da complemento a los establecido en la resolución 1401 de 2007, este aplica para realizar una investigación clara y completa de todo accidente de trabajo que se presente en la empresa y adems oriente en lso gastos que le incurre a la empresa los cuales mientras no se estimen no se percibir el impacto económico a nivel organizacional y as dar un giro de estrategias enfocada en material de prevención de accidente, objetivo corporativo de la buena gestión que busca COEINDUSTRIAL LTDA y así dar cumplimiento no solo a sus propósitos organizacionales sino también legales y a sus clientes, los realmente beneficiados finalmente de los resultados de dicha gestión. El método fue implementado hasta la fase de formación y capacitación del equipo de investigación de incidentes, ya que para hacer un buen seguimiento y control de pérdidas debe ser implementado por los menos con un año más y así lograr los resultados efectivos esperados. En la formación se trabajó con grupos de trabajadores comprendidos entre los líderes de procesos, supervisores de especialidades y trabajadores integrantes del COPASO, igualmente las capacitaciones dictadas para la implementación del método para control total de pérdidas se llevo a cabo en trabajadores partiendo de la premisa de análisis de riesgos, con conceptos como peligro, riesgo y controles para la prevención de accidentes en campo de trabajo.