Evaluación del modelo de diez grandes pasos de los sistemas HSEQ, mediante la implementación del SG-SST en el hotel embajador del llano, ubicado en la ciudad de Villavicencio – Meta./ Paola Andrea Golu Mina.

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: Villavicencio, Meta-Colombia Corporación Universitaria del Meta. Julio de 2021Descripción: 182 paginas mapas, graficas, tablas, fotografías, ilustraciones a color. 28cmTema(s): Otra clasificación:
  • E.S.S.T. G62e
Contenidos:
--La presente investigación tiene como fin evaluar el modelo Diez grandes pasos de los sistemas HSEQ mediante la implementación de un SG-SST en el Hotel Embajador del Llano, partiendo primeramente de una comprensión y análisis de dicho modelo, que, al leerlo y entenderlo, genera seguridad en la persona que realizará la implementación del sistema. Este modelo, es resultado de una propuesta realizada por investigadores de la Corporación Universitaria del Meta, en el que plantean de forma práctica los elementos mínimos de los sistemas de gestión, con el propósito de garantizar que se cumplan los requisitos de cada una de las normas (calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo) y lograr una adecuada implementación y certificación; cabe aclarar, que dicha propuesta, no constituye algo reglamentario. Se realizó un acercamiento con el personal interno del Hotel para contextualizarlos respecto a lo que se iba a efectuar, para que se pudiese crear un equipo de trabajo, ya que es de suma importancia que haya una comunicación constante y asertiva con todos los niveles de la organización, de tal manera, que a su vez facilitara la implementación. Es pertinente aclarar, que, si el instrumento genera facilidad al momento de implementar un sistema de gestión, parte de esa facilidad y efectividad, van de la mano con la cooperación que se recibe por parte del personal de la empresa, ya que estos adquieren un compromiso, una responsabilidad y un sentido de pertenencia con su institución. Para conocer los aportes del instrumento, se aplicaron los pasos que contiene, partiendo de la identificación de los peligros existentes y asociados a cada área de trabajo, determinando un plan de trabajo a seguir, y en general realizando y cumpliendo a cabalidad con todos los lineamientos estipulados y concebidos en el modelo, con el propósito de lograr la implementación y conocer finalmente sus bondades.
Nota de disertación: TRABAJO DE TESIS Presentado como requisito para optar por el título de Especialista en Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo. Corporación Universitaria del Meta. Julio de 2021
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Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado E.S.S.T.G62e (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Especialización en Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo

TRABAJO DE TESIS
Presentado como requisito para optar por el título de Especialista en Administración de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Corporación Universitaria del Meta. Julio de 2021

--La presente investigación tiene como fin evaluar el modelo Diez grandes pasos de los sistemas HSEQ
mediante la implementación de un SG-SST en el Hotel Embajador del Llano, partiendo primeramente de una
comprensión y análisis de dicho modelo, que, al leerlo y entenderlo, genera seguridad en la persona que
realizará la implementación del sistema. Este modelo, es resultado de una propuesta realizada por
investigadores de la Corporación Universitaria del Meta, en el que plantean de forma práctica los elementos
mínimos de los sistemas de gestión, con el propósito de garantizar que se cumplan los requisitos de cada
una de las normas (calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo) y lograr una adecuada
implementación y certificación; cabe aclarar, que dicha propuesta, no constituye algo reglamentario.
Se realizó un acercamiento con el personal interno del Hotel para contextualizarlos respecto a lo que se iba
a efectuar, para que se pudiese crear un equipo de trabajo, ya que es de suma importancia que haya una
comunicación constante y asertiva con todos los niveles de la organización, de tal manera, que a su vez
facilitara la implementación.
Es pertinente aclarar, que, si el instrumento genera facilidad al momento de implementar un sistema de
gestión, parte de esa facilidad y efectividad, van de la mano con la cooperación que se recibe por parte del
personal de la empresa, ya que estos adquieren un compromiso, una responsabilidad y un sentido de
pertenencia con su institución.
Para conocer los aportes del instrumento, se aplicaron los pasos que contiene, partiendo de la identificación
de los peligros existentes y asociados a cada área de trabajo, determinando un plan de trabajo a seguir, y
en general realizando y cumpliendo a cabalidad con todos los lineamientos estipulados y concebidos en el
modelo, con el propósito de lograr la implementación y conocer finalmente sus bondades.

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