Estudio sobre las causas de ausentismo laboral en la empresa "Serviupia LTDA", del municipio de Barranca de Upia - Meta.
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2011Descripción: 54 Paginas, Ilustraciones y gráficos a color. 28 CMS CDSTema(s):- Introducción
- Planteamiento del problema
- Justificación
- Objetivos
- Marco de referencia
- Metodología
- Obtención de la información
- 1. Aspectos generales empresa serviupia ltda
- 2. Diagnostico situacional
- 3. Análisis sobre la causales de ausentismo laboral en la empresa serviupia LTDA
- 4. Conclusiones
- 5. Recomendaciones
- Bibliografía
- E.S.O.G91e 2011
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajos de Grado
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Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | ESO.G91e 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Especialización en Salud Ocupacional | 009867 | |
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Tesis - Trabajos de Grado
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Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | ESO.G91e 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Especialización en Salud Ocupacional | 009868 |
Trabajo de grado pará optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional. El presente trabajo, corresponde a la empresa servicios y suministros integrales de Barranca de Upia Limitada. Lo cual tiene como objetivo realizar un estudio sobre las causales de ausentismo laboral en dicha organización; caracterizando la población trabajadora, elaborando un diagnóstico situacional, así mismo analizando la accidentalidad en la empresa e identificando el registro del mismo y consolidando un informe estadístico que permita visualizar y corregir las falencias evidenciadas.
El presente trabajo, corresponde a la empresa servicios y suministros integrales de Barranca de Upia Limitada. Lo cual tiene como objetivo realizar un estudio sobre las causales de ausentismo laboral en dicha organización; caracterizando la población trabajadora, elaborando un diagnóstico situacional, así mismo analizando la accidentalidad en la empresa e identificando el registro del mismo y consolidando un informe estadístico que permita visualizar y corregir las falencias evidenciadas.
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