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Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa YOPAL AUTOS LTDA

Por: Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia Corporación Universitaria del Meta 2018Descripción: 57 Paginas Graficas a Color 28 Cms CDsTema(s): Otra clasificación:
  • E.S.S.T. C34d 2018
Nota de disertación: Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración de seguridad y salud en el trabajo. Resumen: La dirección de YOPAL AUTOS LTDA, como empresa líder en el sector de mantenimiento técnico automotriz, mecánica, latonería y pintura en la cuidad de Yopal Casanare, busca implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) que le permite mejorar el bienestar de los trabajadores, demostrando desde la alta dirección liderazgo, compromiso y oportunidad de trabajo a la comunidad, aumentando sus expectativas en el mercado local y mejorando la calidad de vida de sus colaboradores. La responsabilidad de la organización es velar por el bienestar físico mental social de los trabajadores de acuerdo con los lineamiento establecidos en la legalización nacional, por el cual la empresa debe establecer programas que le permitan revenir daños para la salud a las personas, derivado de las condiciones de trabajo y factores de riesgos relacionados con gente físicos, químicos, biomécanicos, mecánico, públicos y otros. incluyendo los riesgos que puedan ocasionar emergencias
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Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado E.S.S.T. C34d 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Especialización en Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo. 009471

Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración de seguridad y salud en el trabajo.

La dirección de YOPAL AUTOS LTDA, como empresa líder en el sector de mantenimiento técnico automotriz, mecánica, latonería y pintura en la cuidad de Yopal Casanare, busca implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) que le permite mejorar el bienestar de los trabajadores, demostrando desde la alta dirección liderazgo, compromiso y oportunidad de trabajo a la comunidad, aumentando sus expectativas en el mercado local y mejorando la calidad de vida de sus colaboradores.
La responsabilidad de la organización es velar por el bienestar físico mental social de los trabajadores de acuerdo con los lineamiento establecidos en la legalización nacional, por el cual la empresa debe establecer programas que le permitan revenir daños para la salud a las personas, derivado de las condiciones de trabajo y factores de riesgos relacionados con gente físicos, químicos, biomécanicos, mecánico, públicos y otros. incluyendo los riesgos que puedan ocasionar emergencias

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