Programa de salud ocupacional "Sede Colombia" //
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universidad del Meta, 2000. Descripción: 147 páginas, 28 cmsTema(s):- Introducción
- Corporación Universidad del Meta
- historia de la corporación universitaria del meta, misión, visión, objetivos de la universidad
- Análisis demográfico
- estado civil, edades, escolaridad, sexo
- Propuesta programa de salud ocupacional para la universidad del meta - sede colombia
- política o intención preventiva de salud ocupacional
- recursos, organización
- Actividades según factores de riesgo encontrados
- subprograma de medicina preventiva y del trabajo, subprograma de higiene industrial
- Subprograma de higiene industrial, subprograma de seguridad industrial
- Propuesta programa de salud ocupacional para la universidad del meta - sede colombia
- Actividades según factores de riesgo encontrados
- Organización de salud ocupacional
- Evaluación y control de resultados
- Equipos - Herramientas y primeros auxilios
- Cronograma de actividades
- ADE C34p 2000
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | ADE.C34p 20000 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Administración de Empresas | 008889 | |
Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | ADE.C34p 2000 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Administración de Empresas | 008929 |
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Trabajo de diplomado para optar al título de relacionista Industrial con énfasis en Dirección de Recursos Humanos.
En el presente siglo es un hecho incontrovertible que la salud como el trabajo están íntimamente ligados en su evolución y desarrollo a lo largo de los próximos años.
Ante situación que tienen un alto sentido de cambio es necesario que los componentes estén dispuestos a realizar continuas actualizaciones sobre los siguientes aspectos:
Salud del individuo, que contemplan las características de tipo físico, mental y social que producen un nivel de vida digno para todos lo componentes de la fuerza laboral.
Estos conceptos involucran áreas sociales como vivienda, educación, nutrición, recreación, trabajo y remuneración que permiten al trabajador un equilibrio permanente en su calidad de vida y en el cumplimiento de la labor contratada.
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