Efectos de la tercerización laboral en el sector privado de la salud caso villavicencio (meta)
Detalles de publicación: Villavicencio,Meta-Colombia Corporación Universitaria del Meta 2013Descripción: 75 paginas. 27 cm. CDSTema(s): Otra clasificación:- DER.A95e 2013
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | DER.A95e 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Derecho | 008455 | |
Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | DER.A95e 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Derecho | 008456 |
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La tercerización laboral es un fenómeno que ha tenido un desarrollo histórico en América Latina partiendo desde los años 80's, siendo generando por la llamada flexibilización labor que se implementa a través de reducción de los empleos fijos o regulares y el establecimiento de los empleos temporales (aprovechando la gran cantidad de mano de obra desempleada), de manera concreta, los pilares de la flexibilización de la economía, en las reformas constitucionales y en las formas como el estado enfrenta las manifestaciones de la denominada "cuestión social" a través de las políticas públicas, en especial las referidas a los sistemas de seguridad social.
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