Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02161nam a22002177a 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
201120b ||||| |||| 00| 0 eng d |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
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| Número de Clasificación Decimal |
A.T.H.C51p 1999 |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Jenny Alexandra Clavijo Peña - Magda Janneth Mojica Rodriguez |
| 9 (RLIN) |
1909 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Propuesta de organización administrativa para la empresa asesores y consultores Cano Pineda Ltda. en Villavicencio |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Villavicencio, Meta – Colombia |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Corporación Universitaria del Meta |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1999 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
80 Páginas, ilustraciones y gráficas a color |
| Dimensiones |
28 Cms |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Trabajo de diplomado en Alta Gerencia presentado como requisito parcial para optar al título de Administradora Turística Y Hotelera. La Propuesta de organización administrativa de la Empresa Asesores y Consultores Cano Pineda Ltda., Planifica a la estructura organizacional, dando funcionalidad a las áreas básica de operatividad que garantizan el funcionamiento de la unidad empresarial.<br/>El estudio del diseño del organigrama identificando la máxima autoridad en el cargo gerencial, se establecen departamentos funcionales, el administrativo y financiero, se establecen órganos staff en un consejo de producción. Esta estructura identifica claramente cada uno de los cargos necesarios para el funcionamiento de la empresa. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Ampliación de la nota de sumario |
La Propuesta de organización administrativa de la Empresa Asesores y Consultores Cano Pineda Ltda., Planifica a la estructura organizacional, dando funcionalidad a las áreas básica de operatividad que garantizan el funcionamiento de la unidad empresarial.<br/>El estudio del diseño del organigrama identificando la máxima autoridad en el cargo gerencial, se establecen departamentos funcionales, el administrativo y financiero, se establecen órganos staff en un consejo de producción. Esta estructura identifica claramente cada uno de los cargos necesarios para el funcionamiento de la empresa. |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Introducción |
| 9 (RLIN) |
8 |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título Uniforme |
1. Análisis de fundamento |
| 9 (RLIN) |
1907 |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título Uniforme |
2. Metodología |
| 9 (RLIN) |
145 |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título Uniforme |
3. Propuesta |
| 9 (RLIN) |
1910 |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título Uniforme |
4. Estudio de mercados |
| 9 (RLIN) |
1911 |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título Uniforme |
5. Estudio de mercados |
| 9 (RLIN) |
1912 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
Dewey Decimal Classification |
| Koha tipo de item |
Tesis - Trabajos de Grado |
