Detalles MARC
000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
02526nam a22002657a 4500 |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
201105b ||||| |||| 00| 0 eng d |
084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
Número de Clasificación Decimal |
E.S.OC13a 2011 |
100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Diva Alejandra Cajas Ruiz - Fabio Mauricio Carrillo Rodil //Director: Jairo Humberto Puerto Castro |
9 (RLIN) |
547 |
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa INPROARROZ LTDA Villavicencio-Meta |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Villavicencio, Meta – Colombia |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Corporación Universitaria del Meta |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
79 Páginas, ilustraciones y gráficas a color |
Dimensiones |
28 Cms |
Accompanying material |
CDs |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional.El objetivo del proyecto es diseñar un programa de salud ocupacional para la empresa INPROARROZ LTDA, de Villavicencio-Meta.<br/>Actualmente la mayoría de empresas no tiene una gestión adecuada en salud ocupacional. Esto se debe a razones económicas, culturales o falta de información acerca de la legislación vigente. Esta situación genera que la empresa y sus trabajadores estén en riesgo contante, por eso importante el mejoramiento y la implementación del programa de salud ocupacional.<br/>Esto le permitirá a la empresa hacer un diagnostico y determinan en que aspectos están fuertes y en cuales tiene dificultades o falencias. el diagnostico ser la base para proponer planes de mejoramiento. |
520 ## - RESUMEN, ETC. |
Ampliación de la nota de sumario |
El objetivo del proyecto es diseñar un programa de salud ocupacional para la empresa INPROARROZ LTDA, de Villavicencio-Meta.<br/>Actualmente la mayoría de empresas no tiene una gestión adecuada en salud ocupacional. Esto se debe a razones económicas, culturales o falta de información acerca de la legislación vigente. Esta situación genera que la empresa y sus trabajadores estén en riesgo contante, por eso importante el mejoramiento y la implementación del programa de salud ocupacional.<br/>Esto le permitirá a la empresa hacer un diagnostico y determinan en que aspectos están fuertes y en cuales tiene dificultades o falencias. el diagnostico ser la base para proponer planes de mejoramiento. |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Introducción |
9 (RLIN) |
8 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Planteamiento del problema |
9 (RLIN) |
455 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Justificación |
9 (RLIN) |
35 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Objetivos |
9 (RLIN) |
36 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Marco de referencia |
9 (RLIN) |
79 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Metodología |
9 (RLIN) |
11 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Obtención de la información |
9 (RLIN) |
323 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
1. Generalidades de la empresa |
9 (RLIN) |
348 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
2. Diagnostico |
9 (RLIN) |
449 |
630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
3. Panoramas de factores de riesgo ocupacionales |
9 (RLIN) |
548 |
942 ## - ELEMENTOS KOHA |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
Dewey Decimal Classification |
Koha tipo de item |
Tesis - Trabajos de Grado |