Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
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| Campo de control de longitud fija |
02420nam a22003977a 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
200224b ||||| |||| 00| 0 eng d |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
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| Número de Clasificación Decimal |
CPU.M72t 1999 |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Shirley Rubiela Molina Esguerra, Rafael Antonio Peña Rey. |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
El talento humano en la escuela de automovilismo Jorge E. Rodriguez en la ciudad de Villavicencio // |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Villavicencio, Meta - Colombia; |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Corporación universitaria del Meta, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1999. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Materiales específicos |
Pasta dura; |
| Extensión |
40 paginas, |
| Dimensiones |
28 cms. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Trabajo de diplomado en alta gerencia como requisito esencial para optar al titulo de contador público. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Ampliación de la nota de sumario |
El talento humano es la riqueza más apreciada de una empresa. El área de talentos humanos cumplen con la función primordial de asesorar al conjunto de empleados dela organización.<br/>Es un área donde se recepcionan la diversidad de opiniones y consultas de las demás áreas; es por eso que la persona encargada debe tener conocimientos especializados para la orientación oportuna de sus empleados. |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Introducción |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Descripción del problema |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Planteamiento del problema |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Análisis del problema |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Formulación del problema |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Delimitaciones |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Metodología |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Resultados esperados |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Análisis de fundamentos |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Marco teórico, marco conceptual, diseño de cargos, manual de funciones, talentos humanos |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Análisis de resultados |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Propuestas |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Misión del área del talento humano, funciones del área de talento humano, cronograma de actividades del área de talento humano |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
La capacitación |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Concepto de manual |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título Uniforme |
Funciones de los cargos del área de talento humano |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Reemplazos de personal |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Supervisores de entradas y salidas |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Recomendaciones |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Conclusiones |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
El talento humano es la riqueza más apreciada de una empresa. El área de talentos humanos cumplen con la función primordial de asesorar al conjunto de empleados dela organización. Es un área donde se recepcionan la diversidad de opiniones y consultas de las demás áreas; es por eso que la persona encargada debe tener conocimientos especializados para la orientación oportuna de sus empleados. |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
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| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
Dewey Decimal Classification |
| Koha tipo de item |
Tesis - Trabajos de Grado |
