Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
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| Campo de control de longitud fija |
03704nam a22002177a 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
200128b ||||| |||| 00| 0 eng d |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
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| Número de Clasificación Decimal |
ADE.P76r 2001. |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Fredy Polania Trujillo. |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Reestructuración funcional de la corporación nueva vida para el menor de y en la calle "convidame" // |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Villavicencio, Meta - Colombia; |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Corporación universitaria del Meta UNIMETA, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2001. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
178 paginas; |
| Dimensiones |
28 cms. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Monografia presentada como requisito para optar el titulo de administrador de empresas. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Ampliación de la nota de sumario |
Para CONVIDAME, ocho años atrás, cuando su objeto social tenía una concepción puramente asistencialista, de resolver una serie de necesidades básicas a una creciente población "de la calle", funcionar con tres personas rea mas que suficiente, una directora, su secretaria y un educador de patio, ese carácter asistencialista, año tras año se fue modificando, convirtiéndose en una institución de protección, como es catalogada por el ICBF, pero de enfoque netamente preventivo, la institución fue creciendo, aumentando su planta de personal hasta conformar un equipo técnico profesional y un equipo operativo, con funciones definidas por la practica y el quehacer profesional; hoy en día las exigencias organizacionales y de funcionamiento para instituciones de éste tipo, son muchas, a nivel nacional e internacional, la primera gran exigencia tiene que ver con la perspectiva de derechos y el enfoque de protección integral, que no sólo delimita el proceso de atención y el esquema de intervención técnico administrativa, sino que cambia el paradigma clásico a nivel organizacional, donde las instituciones como CONVIDAME pueden funcionar perfectamente con un pequeño equipo de personas, donde todos hacen de todo. |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Introducción |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Análisis de fundamentos |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Marco institucional, ¿que es CONVIDAME?, reseña histórica, marco conceptual, marco teórico |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Propuesta funcional |
| 630 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
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| Título Uniforme |
Misión, visión,análisis estratégico, matriz D.O.F.A., estrategias, evaluación del plan de mejoramiento,manual de funciones, estructura legal de CONVIDAME, nomenclatura, descripción y perfil del cargo director ejecutivo, manual de procedimientos, método, área técnica, área administrativa, área financiero, sistema de evaluación de los procesos de atención institucional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Para CONVIDAME, ocho años atrás, cuando su objeto social tenía una concepción puramente asistencialista, de resolver una serie de necesidades básicas a una creciente población "de la calle", funcionar con tres personas rea mas que suficiente, una directora, su secretaria y un educador de patio, ese carácter asistencialista, año tras año se fue modificando, convirtiéndose en una institución de protección, como es catalogada por el ICBF, pero de enfoque netamente preventivo, la institución fue creciendo, aumentando su planta de personal hasta conformar un equipo técnico profesional y un equipo operativo, con funciones definidas por la practica y el quehacer profesional; hoy en día las exigencias organizacionales y de funcionamiento para instituciones de éste tipo, son muchas, a nivel nacional e internacional, la primera gran exigencia tiene que ver con la perspectiva de derechos y el enfoque de protección integral, que no sólo delimita el proceso de atención y el esquema de intervención técnico administrativa, sino que cambia el paradigma clásico a nivel organizacional, donde las instituciones como CONVIDAME pueden funcionar perfectamente con un pequeño equipo de personas, donde todos hacen de todo. |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
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| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
Dewey Decimal Classification |
| Koha tipo de item |
Tesis - Trabajos de Grado |
