Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02600nam a22001457a 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
200110b ||||| |||| 00| 0 eng d |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
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| Número de Clasificación Decimal |
ADE.T69p 1999 |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Ana Felisa Torres Dueñas |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Propuesta de manual de funciones para las agencias de llanogas S.A. E.S.P en cundinamarca y el Meta / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ana Felisa Torres Dueñas; Elkin Romero Camargo |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Villavicencio, Meta Colombia; |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Corporación Universitaria del Meta, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1999. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
104 Páginas; |
| Otros detalles físicos |
28 cm. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
Con la presente propuesta del manual de funciones se busca dotar a las agencias de llanogas S.A. E.S.P. en Cundinamarca y el Meta, de una herramienta que conduzca al mayor desempeño administrativo operativo. <br/>En esta propuesta se describen cada uno de las funciones del cargo, con los datos adicionales que pueden darle diferente categoría, en una forma adecuada y sistemática que faciliten la realización de las actividades <br/>En ausencia de manual de funciones, actualizando acorde a la planta de funcionarios existentes en las agencias de Cundinamarca y el Meta; se está presentando un serie de inconsistencias en la ejecución de actividades, responsabilidades de las misma, evaluación y selección de personal. Causando baja motivación de talento humano, pérdida de tiempo, incremento de costo, pérdida de la calidad, ausentismo, pérdida del sentido de pertenencia e injusta evaluación del desempeño y salarial |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Métodos de recolección de la información para la descripción del cargo -- Organigrama actual de llanogas S.A. E.S.P. -- Registro del análisis de los cargos -- Organigrama propuesto llanogas S.A E.S.P.Con la presente propuesta del manual de funciones se busca dotar a las agencias de llanogas S.A. E.S.P. en Cundinamarca y el Meta, de una herramienta que conduzca al mayor desempeño administrativo operativo. En esta propuesta se describen cada uno de las funciones del cargo, con los datos adicionales que pueden darle diferente categoría, en una forma adecuada y sistemática que faciliten la realización de las actividades En ausencia de manual de funciones, actualizando acorde a la planta de funcionarios existentes en las agencias de Cundinamarca y el Meta; se está presentando un serie de inconsistencias en la ejecución de actividades, responsabilidades de las misma, evaluación y selección de personal. Causando baja motivación de talento humano, pérdida de tiempo, incremento de costo, pérdida de la calidad, ausentismo, pérdida del sentido de pertenencia e injusta evaluación del desempeño y salarial |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
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| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
Dewey Decimal Classification |
| Koha tipo de item |
Tesis - Trabajos de Grado |
