Diseño de un manual de funciones para la empresa agropecuario Santamaría S.A. de San Martín de los Llanos - Meta.
Henry Bermúdez Ramírez - Carlos Eliécer Veloza / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
Diseño de un manual de funciones para la empresa agropecuario Santamaría S.A. de San Martín de los Llanos - Meta. - Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2012 - 47 Paginas, Ilustraciones y gráficas a color. 28 CMS
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. El estudio nace al observar que la empresa agropecuario Santamaría S.A. de San Martín de los Llanos - Meta, no cuenta con manual de funciones plan que le permita organizar el Talento Humano, es por ello que la investigación se enfoca a diseñar dicho manual.
El estudio nace al observar que la empresa agropecuario Santamaría S.A. de San Martín de los Llanos - Meta, no cuenta con manual de funciones plan que le permita organizar el Talento Humano, es por ello que la investigación se enfoca a diseñar dicho manual.
Introducción
Planteamiento del problema
Justificación
Objetivos
Marco de referencia
Metodología
Obtención de la información
1. Aspectos generales
2. Diagnostico del talento humano de la hacienda
3. Diseño del manual de funciones para la empresa
4. Conclusiones
5. Recomendaciones
Diseño de un manual de funciones para la empresa agropecuario Santamaría S.A. de San Martín de los Llanos - Meta. - Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2012 - 47 Paginas, Ilustraciones y gráficas a color. 28 CMS
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. El estudio nace al observar que la empresa agropecuario Santamaría S.A. de San Martín de los Llanos - Meta, no cuenta con manual de funciones plan que le permita organizar el Talento Humano, es por ello que la investigación se enfoca a diseñar dicho manual.
El estudio nace al observar que la empresa agropecuario Santamaría S.A. de San Martín de los Llanos - Meta, no cuenta con manual de funciones plan que le permita organizar el Talento Humano, es por ello que la investigación se enfoca a diseñar dicho manual.
Introducción
Planteamiento del problema
Justificación
Objetivos
Marco de referencia
Metodología
Obtención de la información
1. Aspectos generales
2. Diagnostico del talento humano de la hacienda
3. Diseño del manual de funciones para la empresa
4. Conclusiones
5. Recomendaciones