Mejoramiento del manual de funciones y procesos de selección e inducción del personal Davivienda sucursal maizaro.
Castro Mendez,Alexander
Mejoramiento del manual de funciones y procesos de selección e inducción del personal Davivienda sucursal maizaro. Alexander Castro Mendez. - Villavicencio,Meta-Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA. 1999 - 110 paginas graficas 28cm
Por lo tanto,el objetivo general es mejorar el manual de funciones de DAVIVIENDA, Sucursal el Maizaro de Villavicencio y así mismo brindar una orientación adecuada para producir beneficios en la administración y la organización. Como objetivos específicos buscamos realizar un diagnostico de la función actual de los procesos administrativos de manejo de personal,definir claramente el proceso de selección de los aspirantes a cargos y elaborar el manual de funciones de cada uno de estos cargos.
Introducción.
Relación antecedentes.
Alcances.
Delimitacion.
marco teórico.
Recurso humanos.
Perfil del cargo.
Manual de funciones.
Imagen corporativa.
ahorradores servicio.
Cuentas de ahorro.
Cuentas corrientes.
Tarjetas de crédito.
Créditos libre inversión.
Programa de desarrollo.
Beneficios.
Recomendaciones.
Conclusiones.
Por lo tanto,el objetivo general es mejorar el manual de funciones de DAVIVIENDA, Sucursal el Maizaro de Villavicencio y así mismo brindar una orientación adecuada para producir beneficios en la administración y la organización. Como objetivos específicos buscamos realizar un diagnostico de la función actual de los procesos administrativos de manejo de personal,definir claramente el proceso de selección de los aspirantes a cargos y elaborar el manual de funciones de cada uno de estos cargos.
Mejoramiento del manual de funciones y procesos de selección e inducción del personal Davivienda sucursal maizaro. Alexander Castro Mendez. - Villavicencio,Meta-Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA. 1999 - 110 paginas graficas 28cm
Por lo tanto,el objetivo general es mejorar el manual de funciones de DAVIVIENDA, Sucursal el Maizaro de Villavicencio y así mismo brindar una orientación adecuada para producir beneficios en la administración y la organización. Como objetivos específicos buscamos realizar un diagnostico de la función actual de los procesos administrativos de manejo de personal,definir claramente el proceso de selección de los aspirantes a cargos y elaborar el manual de funciones de cada uno de estos cargos.
Introducción.
Relación antecedentes.
Alcances.
Delimitacion.
marco teórico.
Recurso humanos.
Perfil del cargo.
Manual de funciones.
Imagen corporativa.
ahorradores servicio.
Cuentas de ahorro.
Cuentas corrientes.
Tarjetas de crédito.
Créditos libre inversión.
Programa de desarrollo.
Beneficios.
Recomendaciones.
Conclusiones.
Por lo tanto,el objetivo general es mejorar el manual de funciones de DAVIVIENDA, Sucursal el Maizaro de Villavicencio y así mismo brindar una orientación adecuada para producir beneficios en la administración y la organización. Como objetivos específicos buscamos realizar un diagnostico de la función actual de los procesos administrativos de manejo de personal,definir claramente el proceso de selección de los aspirantes a cargos y elaborar el manual de funciones de cada uno de estos cargos.