Diseño administrativo para el molino "Arroz River Ltda" //
Sandra Milena Panqueva Rios, Myriam Romero Barrios;
Diseño administrativo para el molino "Arroz River Ltda" // - Villavicencio Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta, 1999. - 111 páginas; 28 cms.
A través del estudio de las variables e indicadores que nos permiten determinar la pertenencia del trabajo de la empresas Arroz River Ltda, podemos conocer la capacidad de gestión sus fortalezas y debilidades que nos conlleva al establecimiento de una empresa sólida, rentable y creciente con indicadores de gestión acordes con la inversión realizadas.
El objeto básico es el diseño administrativo tendiente de la misión, visión de la empresa y el diseño de un manual de funciones se logrará a la vez que exista una dinámica armónica dentro de la empresa ayudando con la propuesta del reglamento interno de trabajo que nos permitirá conocer de una forma clara y práctica las obligaciones, derechos y deberes de cada uno de los integrantes de la empresa.
Introducción
Marco de referencia
análisis del sector agrícola, cultivos transitorios, arroz riego.
Análisis y resultados de encuestas aplicadas a administrativos y operarios de la empresa "Arroz River Ltda"
Propuesta del manual de funciones
Cronograma de actividades
Recomendaciones
Conclusiones
Bibliografía
Anexos
A través del estudio de las variables e indicadores que nos permiten determinar la pertenencia del trabajo de la empresas Arroz River Ltda, podemos conocer la capacidad de gestión sus fortalezas y debilidades que nos conlleva al establecimiento de una empresa sólida, rentable y creciente con indicadores de gestión acordes con la inversión realizadas. El objeto básico es el diseño administrativo tendiente de la misión, visión de la empresa y el diseño de un manual de funciones se logrará a la vez que exista una dinámica armónica dentro de la empresa ayudando con la propuesta del reglamento interno de trabajo que nos permitirá conocer de una forma clara y práctica las obligaciones, derechos y deberes de cada uno de los integrantes de la empresa.
Diseño administrativo para el molino "Arroz River Ltda" // - Villavicencio Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta, 1999. - 111 páginas; 28 cms.
A través del estudio de las variables e indicadores que nos permiten determinar la pertenencia del trabajo de la empresas Arroz River Ltda, podemos conocer la capacidad de gestión sus fortalezas y debilidades que nos conlleva al establecimiento de una empresa sólida, rentable y creciente con indicadores de gestión acordes con la inversión realizadas.
El objeto básico es el diseño administrativo tendiente de la misión, visión de la empresa y el diseño de un manual de funciones se logrará a la vez que exista una dinámica armónica dentro de la empresa ayudando con la propuesta del reglamento interno de trabajo que nos permitirá conocer de una forma clara y práctica las obligaciones, derechos y deberes de cada uno de los integrantes de la empresa.
Introducción
Marco de referencia
análisis del sector agrícola, cultivos transitorios, arroz riego.
Análisis y resultados de encuestas aplicadas a administrativos y operarios de la empresa "Arroz River Ltda"
Propuesta del manual de funciones
Cronograma de actividades
Recomendaciones
Conclusiones
Bibliografía
Anexos
A través del estudio de las variables e indicadores que nos permiten determinar la pertenencia del trabajo de la empresas Arroz River Ltda, podemos conocer la capacidad de gestión sus fortalezas y debilidades que nos conlleva al establecimiento de una empresa sólida, rentable y creciente con indicadores de gestión acordes con la inversión realizadas. El objeto básico es el diseño administrativo tendiente de la misión, visión de la empresa y el diseño de un manual de funciones se logrará a la vez que exista una dinámica armónica dentro de la empresa ayudando con la propuesta del reglamento interno de trabajo que nos permitirá conocer de una forma clara y práctica las obligaciones, derechos y deberes de cada uno de los integrantes de la empresa.