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Resultados de la búsqueda para 'su,complete-subfield:"Introducción // marco teórico, las empresas de servicio público // definición, clasificación, funcionamiento, regulación. -- La motivación // importancia de la motivación, proceso de la motivación, motivación intrínseca. -- Cuestionario de motivación para el trabajo // descripción general del cuestionario, composición, definición de los factores. -- Comparación de los puntajes promedios obtenidos por cada una de las empresas en las tres variables // condiciones motivacionales internas, medios preferidos para obtener retribuciones, condiciones motivacionales externa. La motivación es un factor determinante en el aspecto organizacional de toda entidad. por ello cada empresa debe preocuparse por incentivar a los empleados para que así estos incrementen el sentido de pertenencia y rendimiento en sus actividades laborales. Lo anterior se debe lograr mediante la interacción de diferentes factores que de una u otra manera ayudan para que el individuo se sienta parte de la organización y, así mismo, se comprometan con esta. Es así, como se analizaron cinco 5 entidades de servicios públicos domiciliarios para diagnosticar el nivel de motivación que habia dentro de cada una de ella. Lo primero que se debe saber es cómo está organizada y de qué manera manejan al personal, esto incluye los planes de motivación o similares que tengan para elevar su capacidad y satisfacción. "'
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