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Las familias de hoy en Colombia / Lucero Zamudio Cárdenas ... [et al.]. por
- Consejeria presidencial para la política social, Presidencia de la republica, Instituto colombiano de bienestar familiar, 1994 año internacional de la familia
- Zamudio, Lucero C
Detalles de publicación: Santa Fe de Bogota:̀ La Presidencia de la República, 1994
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (5)Signatura topográfica: 301.42 C75f, ...
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Producción y distribución de concentrados avícolas / por - Rosalba Amezquita Torres, Sandra Patricia Naranjo Ariza, 1995
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia. Corporación Universitaria del Meta UNIMETA 1995
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.A53p 1995.
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Diseño del manual de funciones en la empresa aguallanos // Luz Adriana Benjumea Rodríguez, Herlinda Ruiz Reyes. por - Luz Adriana Benjumea Rodríguez, Herlinda Ruiz Reyes
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia. Corporación Universitaria del Meta UNIMETA 1999
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial para optar al título de administrador de empresas con énfasis en Agroindustria.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.B46d 1999.
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Propuesta de organización administrativa para la empresa asesores y consultores cano pineda Ltda en villavicencio // por - Jenny Alexandra Clavijo Peña; Magda Janneth Mojica Rodriguez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta UNIMETA, 1999
Nota de disertación: Trabajo de diplomado en alta gerencia presentado como requisito parcial para optar el título de administradora turística y hotelera, Corporación Universitaria del Meta UNIMETA.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.C61p 1999.
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Propuesta de mejoramiento Administrativo de la empresa instruavia limitada // por - Antonio Arturo Torres Candury
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta, 2001
Nota de disertación: Trabajo de seminario de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Administrador de Empresas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.T69P 2001.
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Modelo administrativo para almacenes gas de la ciudad de Villavicencio // por - Inírida Orozco Muñoz, Diana Lucia Prieto Contreras
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta, 2002
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de administrador de empresas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.O74m 2002.
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Diseño físico y lógico de la intranet de la caja de compensación familiar regional del Meta - cofrem // por - Andres Mauricio Duran Rodriguez, Emerson Alejandro Duran Rodriguez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 1999
Nota de disertación: Trabajo evaluativo presentado como requisito parcial para optar al titulo de ingeniero de sistemas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: INS.D94d 1999.
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Diseño de un modelo de un sistema de información aplicado al talento humano para un departamento de Sistemas Trabajo de Diplomado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Ingeniero de Sistemas por - Gonzalez Alvarez, Nelson Iván - Pabón Romero Carlos Adriano
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA 2002
Nota de disertación: Se busca a través del trabajo diseñar un modelo para la gestión de los sistemas de información del talento humano para un departamento de sistemas.
Los sistemas de información del talento humano buscar se un sistema completo. Completo quiere decir que cubre las necesidades en materia de Talento Humano de todos los niveles de la organización: operativos, mando medios y alta gerencia. Cada uno de ellos tiene requerimientos diferentes. En los niveles operativos lo importante es cumplir la tarea, ser eficientes, minimizar los problemas. Para los mandos medio lo importante es la planeacion y el control, y para los niveles gerenciales la definición de estrategias y políticas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: INS.G64d 2002.
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