Proceso de Gestión del Talento Humano en Multimarcas Torres de Villavicencio Meta // Ana María Torres Bustamante.
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta-ColombiaDescripción: 104 paginas. pasta dura 28 cms CDSTema(s): Otra clasificación:- E.A.G.T69p 2014
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | E.A.G.T69p 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Especialización en Alta Gerencia | 010690 | |
Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | E.A.G.T69p 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Especialización en Alta Gerencia | 010691 | |
Tesis - Trabajos de Grado | Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita | Trabajos de Grado | E.A.G.T69p 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | Especialización en Alta Gerencia | 010692 |
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al titulo de Especialista en alta Gerencia. Con el presente trabajo, se determino la viabilidad de elaborar el manual de funciones, procesos y procedimientos del área de talento humano de la em presa MAULTIMARCAS TORRES de Villavicencio, pará facilitar la adaptación de cada factor de la empresa tanto como de planeación como de gestión a los intereses primarios de la organización y establecer de forma general las pautas o directrices que conlleven al logro de los objetivos Empresariales.
Con el presente trabajo, se determino la viabilidad de elaborar el manual de funciones, procesos y procedimientos del área de talento humano de la em presa MAULTIMARCAS TORRES de Villavicencio, pará facilitar la adaptación de cada factor de la empresa tanto como de planeación como de gestión a los intereses primarios de la organización y establecer de forma general las pautas o directrices que conlleven al logro de los objetivos Empresariales.
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