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1.
Diagnostico organizacional de GOVELCO LTDA. En Villavicencio// por
  • Zoraida Vaca Penagos
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del meta UNIMETA, 1999
Nota de disertación: Trabajo de diplomado en alta gerencia presentado como requisito parcial para optar el titulo de administrador de empresas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.V11d 1999.

2.
Rediseño Administrativo para la Industria Arrocera Santa Isabel, ubicado en la ciudad de Villavicencio // por
  • Sandra Patricia Guevara Parada
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación Universitaria del Meta; 1999
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial para optar el título de Administrador de Empresas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.G93r 1999.

3.
Control de legalidad, convenio interadministrativo N.o 000033, Abril 7 de 1998, celebrando por el municipio de Restrepo, Meta. / por
  • Luz Dary Romero González, Sandra Patricia Saldaña Meneses
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia. Corporación Universitaria del Meta; 1999
Nota de disertación: El control de legalidad, que se efectúa a los diferentes contratos de gestión, permiten establecer diagnóstico y verificar si los procesos realizados están enmarcados dentro de los paradigmas jurídicos y demás normatividades vigentes. El presente documento, tiene como finalidad efectuar control de legalidad al convenio interadministrativo No. 000033 de abril de 1998, celebrando por el municipio de Restrepo, Meta; el estudio de control se fundamenta en la Ley 80 de 1993 y de decreto 679 de 1994, decreto 855 de 1994 y demás legislación correspondiente al contexto de control de legalidad.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.R76c 1999.

4.
Propuesta de organización administrativa para la empresa comercializadora san Isidro // por
  • Claudia Marsela Herrera Leal
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta UNIMETA, 2000
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial para optar al titulo de administrador de empresas con énfasis en agroindustria.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: ADE.H56p 2000.

5.
Balance social // por
  • María del Carmen Hernández Quevedo, Paula María Rojas Rey
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 1998
Nota de disertación: Monografía presentada como requisito para optar el titulo de contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.H55b 1998 .

6.
Estudio de costos del alumbrado público en la electrificadora del Meta S.A E.S.P. // Henry Lancheros Molina y Henry Cruz Villareal. por
  • Henry Lancheros Molina, Henry Cruz Villarreal
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 1999
Nota de disertación: Monografía presentada como requisito parcial para optar al titulo de contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.L24e 1999.

7.
Manual de procedimientos de control interno de la Alcaldía de Paratebueno Cundinamarca // por
  • Claudia Patricia Molano Chona, Angélica Patricia Parra Arevalo
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2002
Nota de disertación: Trabajo de diplomado presentado como requisito parcial par optar al titulo de contador público y mercadeo y publicidad.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU. M71m 2002 .

8.
Modelo administrativo de control de gestión para el Hotel de Oriente de la ciudad de Villavicencio // por
  • Ruth Janeth Niño Ayala, Neissa Maritza Velasquez Piratoba
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2002
Nota de disertación: Una organización puede concebirse como el conjunto de acciones coordinadas de dos o más personas con el propósito de llegar a un objetivo común. Los propósitos de una organización son establecer la competición de las acciones deseadas. La organización, por medio de la creación de reglas, procedimientos y su declaración de relaciones formales, simplifica el proceso necesario de información y asegura que las acciones convenientes se producen de manera automática.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU.N71m 2002 .

9.
Diagnostico organizacional de Tecni Daihatsu del Llano LTDA // por
  • Monica Marcela Leal Contreras, Ricardo Cubides Rodriguez
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta - UNIMETA, 2003
Nota de disertación: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de empresas y contador público.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: CPU. L43d 2003.

10.
Diseño de un modelo de un sistema de información aplicado al talento humano para un departamento de Sistemas Trabajo de Diplomado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Ingeniero de Sistemas por
  • Gonzalez Alvarez, Nelson Iván - Pabón Romero Carlos Adriano
Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA 2002
Nota de disertación: Se busca a través del trabajo diseñar un modelo para la gestión de los sistemas de información del talento humano para un departamento de sistemas. Los sistemas de información del talento humano buscar se un sistema completo. Completo quiere decir que cubre las necesidades en materia de Talento Humano de todos los niveles de la organización: operativos, mando medios y alta gerencia. Cada uno de ellos tiene requerimientos diferentes. En los niveles operativos lo importante es cumplir la tarea, ser eficientes, minimizar los problemas. Para los mandos medio lo importante es la planeacion y el control, y para los niveles gerenciales la definición de estrategias y políticas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita (1)Signatura topográfica: INS.G64d 2002.

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