para tipificar las conductas de carácter disciplinario de los servidores públicos existe un instrumento fundamental que es la ley 200 de 1995, o código disciplinario único, excepto los miembros de la rama judicial y fuerza publica, quienes a pesar de no estar sometidos por completo a este régimen si encuentran puntos concordantes como los referidos a los principios de tipicidad, antijuridicidad y culpabilidad, así como el debido proceso.