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Diseño de un plan de mejoramiento para el programa de salud ocupacional de la empresa Mantenimiento y Controles del Llano E.U de Villavicencio-Meta

Por: Detalles de publicación: Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2012Descripción: 85 Páginas, ilustraciones y gráficas a color 28 Cms CDsTema(s): Otra clasificación:
  • E.S.O.G51d 2012
Nota de disertación: Trabajo de grado para potara el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional. Realizado el diseño de un plan de mejoramiento para el programa de salud ocupacional de la empresa Mantenimiento y Controles del Llano E.U de la ciudad de Villavicencio; permitió ofrecer un instrumento que contribuirá significativamente a mejorar en la calidad de vida de los trabajadores y controlar los riesgos que atentan contra la Salud de los colaboradores y ayude a minimizar los riesgos contra al medio ambiente y su entorno general. El desconocimiento de la normatividad legal vigente en materia de salud ocupacional, puede llevar a que la organización y trabajadores corran mayores riesgos que se pueden presentar en cada una de las actividades que se llevan a cabo; y además desaprovechas los beneficios de la norma frente a los derechos y deberes que tiene todo trabajador en su beneficio laboral y profesional. Resumen: Realizado el diseño de un plan de mejoramiento para el programa de salud ocupacional de la empresa Mantenimiento y Controles del Llano E.U de la ciudad de Villavicencio; permitio ofrecer un instrumento que contribuira significativamente a mejorar en la calidad de vida de los trabajadores y controlar los riesgos que atentan contra la Salud de los colaboradores y ayude a minimizar los riesgos contra al medio ambiente y su entorno general. El desconocimiento de la normatividad legal vigente en materia de salud ocupacional, puede llevar a que la organización y trabajadores corran mayores riesgos que se pueden presentar en cada una de las actividades que se llevan a cabo; y ademas desaprovechas los beneficios de la norma frente a los derechos y deberes que tiene todo trabajador en su beneficio laboral y profesional.
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Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado ESO.G51d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Especialización en Salud Ocupacional 009795
Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado ESO.G51d 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible Especialización en Salud Ocupacional 009796

Trabajo de grado para potara el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional. Realizado el diseño de un plan de mejoramiento para el programa de salud ocupacional de la empresa Mantenimiento y Controles del Llano E.U de la ciudad de Villavicencio; permitió ofrecer un instrumento que contribuirá significativamente a mejorar en la calidad de vida de los trabajadores y controlar los riesgos que atentan contra la Salud de los colaboradores y ayude a minimizar los riesgos contra al medio ambiente y su entorno general. El desconocimiento de la normatividad legal vigente en materia de salud ocupacional, puede llevar a que la organización y trabajadores corran mayores riesgos que se pueden presentar en cada una de las actividades que se llevan a cabo; y además desaprovechas los beneficios de la norma frente a los derechos y deberes que tiene todo trabajador en su beneficio laboral y profesional.

Realizado el diseño de un plan de mejoramiento para el programa de salud ocupacional de la empresa Mantenimiento y Controles del Llano E.U de la ciudad de Villavicencio; permitio ofrecer un instrumento que contribuira significativamente a mejorar en la calidad de vida de los trabajadores y controlar los riesgos que atentan contra la Salud de los colaboradores y ayude a minimizar los riesgos contra al medio ambiente y su entorno general. El desconocimiento de la normatividad legal vigente en materia de salud ocupacional, puede llevar a que la organización y trabajadores corran mayores riesgos que se pueden presentar en cada una de las actividades que se llevan a cabo; y ademas desaprovechas los beneficios de la norma frente a los derechos y deberes que tiene todo trabajador en su beneficio laboral y profesional.

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