Trabajo de monografía presentado como requisito parcial para optar al título de Administrador de Empresa.

En el área de la dirección de empresas han aparecido muchas teorías y modelos de administración y gerencia, algunas de las cuales no han logrado mejorar la eficiencia organizacional, ni incrementarla productividad de las empresas y/o organizaciones colombianas. Se aduce que esta problemática tiene sus causas en: La inadecuada implementación de las teorías y modelos (por lo general importados) en los niveles gerenciales y de dirección, por desconocimiento de las mismas o de la cultura e idiosincrasia es diferente a los ambientes empresariales donde se diseñan generan los modelos teóricos. También se argumenta que tales (las teorías y modelos).