Propuesta De Reestructuración Administrativa Del Instituto Departamental De Asistencia Social Del Meta /
Raul Valencia
Propuesta De Reestructuración Administrativa Del Instituto Departamental De Asistencia Social Del Meta / Raul Valencia; Wilson Casteblanco Acevedo - Villavicencio, Meta, Colombia Corporación Universitaria Del Meta 1997 - 134 Paginas 28 cm
El mundo actual rodeado de constantes cambios como la apertura económica, la globalización de la economía, la avanzada tecnología, tienden a suspender y de concentrar gerentes y ejecutivos de grandes y pequeñas empresas sin encontrar respuesta alguna al malestar interior en estas.
Formulación del problema -- Marco teórico -- Delimitación -- Metodología -- Hipótesis -- Esquema organizacional actual -- Auxiliar de información en salud -- Auxiliar de mantenimiento -- Análisis de mercado -- Situación financiera -- Análisis de situación -- Estrategias a implementar;
El mundo actual rodeado de constantes cambios como la apertura económica, la globalización de la economía, la avanzada tecnología, tienden a suspender y de concentrar gerentes y ejecutivos de grandes y pequeñas empresas sin encontrar respuesta alguna al malestar interior en estas.
Propuesta De Reestructuración Administrativa Del Instituto Departamental De Asistencia Social Del Meta / Raul Valencia; Wilson Casteblanco Acevedo - Villavicencio, Meta, Colombia Corporación Universitaria Del Meta 1997 - 134 Paginas 28 cm
El mundo actual rodeado de constantes cambios como la apertura económica, la globalización de la economía, la avanzada tecnología, tienden a suspender y de concentrar gerentes y ejecutivos de grandes y pequeñas empresas sin encontrar respuesta alguna al malestar interior en estas.
Formulación del problema -- Marco teórico -- Delimitación -- Metodología -- Hipótesis -- Esquema organizacional actual -- Auxiliar de información en salud -- Auxiliar de mantenimiento -- Análisis de mercado -- Situación financiera -- Análisis de situación -- Estrategias a implementar;
El mundo actual rodeado de constantes cambios como la apertura económica, la globalización de la economía, la avanzada tecnología, tienden a suspender y de concentrar gerentes y ejecutivos de grandes y pequeñas empresas sin encontrar respuesta alguna al malestar interior en estas.