000			02789nam a2200289 4500
999			_c1890 _d1890
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003			OSt
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008			971106s2013 000 0 eng d
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040			_aCO-ViCUM _bspa _cUnimeta
082	0	4	_a333.72 E56a
100	1		_aEncinales Ayarza, Juan Sebastián.
245	1	0	_aAcciones de grupo en materia laboral / _cinvestigadores Juan Sebastián Encinales Ayarza; Diana Katherine Neita Rodríguez;
260			_aBogotá : _bUniversidad Externado de Colombia, _c2013.
300			_a203 p ; _c21 cm.
520	8		_aLa insuficiencia de la acción individual para proteger situaciones concretas de vulneración de derechos a un grupo de personas ha originado que se implementen en el ordenamiento jurídico colombiano figuras jurídico-procesales propias de experiencias anglosajonas; por ejemplo, la Class Action (acciones de clase o de categoría), como un remedio legalmente admisible frente a las relaciones en masa y a los daños ocasionados a un grupo de personas. En este sentido, desde el año de 1991, se elevaron, a nivel constitucional, mecanismos procesales de naturaleza colectiva tales como la acción popular y la acción de grupo o clase establecidos en el artículo 88 de la Carta Política de 1991, para garantizar de manera real y efectiva la protección de derechos e intereses colectivos. En la mayoría de casos la utilización de dichos mecanismos procesales se circunscriba al ámbito civil y de lo contencioso administrativo, siendo ajenos al derecho del trabajo. Sin embargo, desde el concepto y los elementos que se establecieron en la Ley 472 de 1998, es evidente que los perjuicios que se ocasionen a los trabajadores en virtud de la vinculación laboral en el sector público o privado pueden ser reclamados mediante acciones de grupo; por ello, la presente investigación se encarga de explicar los aspectos conceptuales y procesales para acudir a esta acción y, con base en el análisis de la jurisprudencia de la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia y del Consejo de Estado del período 2000-2011, presentar los diferentes casos en los que el ejercicio de la acción de grupo ha procedido para indemnizar los daños ocasionados a un número plural de trabajadores por la acción u omisión del Estado o de un particular, a fin de promover el conocimiento y, por supuesto, la utilización de este mecanismo procesal, que resulta expedito para la
650		0	_aAcciones de Grupo
650		0	_aDerecho penal.
650		0	_aDerecho Laboral
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650		0	_aLegislación Laboral Colombia _2Colombia
650		0	_aGarantías Constitucionales
908			_a160309
942			_2ddc _cBK