000			02120nam a22002177a 4500
008			201125b ||||| |||| 00| 0 eng d
084			_aM.A.S.E.P27p 1997
100			_aIslena Perez de Parrado / Directora Ana Nelly Bacca Bobadilla _92169
245			_aPropuesta para el fortalecimiento del clima organizacional dentro del marco de calidad total en los docentes de la escuela de enfermería de la Universidad de los Llanos en Villavicencio
260			_aVillavicencio, Meta – Colombia _bCorporación Universitaria del Meta _cMayo, 1997
300			_a169 Páginas, ilustraciones y gráficas a color _c28 Cms
502			_aTesis de grado presentado como requisito para optar el título de: Magister en Administración y Supervisión Educativa. El contexto comportamental de los seres humanos incide fundamentalmente en el proceso de la misión de una institución. En la Escuela de Enfermería de la Universidad de los Llanos, las relaciones personales han generado conflictos entre los docentes, afectando la consecución de los logros propuestos y por ende incidiendo en su calidad. El presente proyecto tiene como finalidad elaborar una propuesta para el fortalecimiento del clima organización docente, dentro del marco de la calidad total, en la Escuela de Enfermería de Unillanos.
520			_bEl contexto comportamental de los seres humanos incide fundamentalmente en el proceso de la misión de una institución. En la Escuela de Enfermería de la Universidad de los Llanos, las relaciones personales han generado conflictos entre los docentes, afectando la consecución de los logros propuestos y por ende incidiendo en su calidad. El presente proyecto tiene como finalidad elaborar una propuesta para el fortalecimiento del clima organización docente, dentro del marco de la calidad total, en la Escuela de Enfermería de Unillanos.
630			_aIntroducción _98
630			_a1. Problema _9211
630			_a2. Marco teórico _9296
630			_a3. Metodología _91914
630			_a4. Análisis cualitativo de la información _91933
630			_a5. Propuesta _91926
942			_2ddc _cTE
999			_c12907 _d12907