000 02216nam a22002177a 4500
008 201120b ||||| |||| 00| 0 eng d
084 _aM.A.S.E.V17a 1996
100 _aVibian Olinda Vargas Gomez
_91921
245 _aLa acción ludica en la cultura organizacional para fortalecer el sector educativo, en el marco de la calidad total, del municipio de Villavicencio.
260 _aVillavicencio, Meta – Colombia
_bCorporación Universitaria del Meta
_c1996
300 _a423 Páginas, ilustraciones y gráficas a color
_c28 Cms
502 _aTrabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Magister en Administración y Supervisión Educativa. En los últimos años ha surgido un extraordinario interés por la participación de los docentes y la efectividad organizacional. Los problemas organizacionales que hasta hace poco tiempo eran discretamente de incumbencia únicamente de los rectores de la institución (Gerentes administrativos), hoy se han convertido en problemas de interés institucional. Han penetrado hasta los espacios del tiempo lúdico no solo en las instituciones, sino también en los periódicos, en los medio de transmisión, y en revistas de primer orden y en las salas de juntas directivas y sindicatos.
520 _bEn los últimos años ha surgido un extraordinario interés por la participación de los docentes y la efectividad organizacional. Los problemas organizacionales que hasta hace poco tiempo eran discretamente de incumbencia únicamente de los rectores de la institución (Gerentes administrativos), hoy se han convertido en problemas de interés institucional. Han penetrado hasta los espacios del tiempo lúdico no solo en las instituciones, sino también en los periódicos, en los medio de transmisión, y en revistas de primer orden y en las salas de juntas directivas y sindicatos.
630 _aIntroducción
_98
630 _a1. Problema
_9211
630 _a2. Marco teórico
_9296
630 _a3. Delimitación y bases metodológicas
_91922
630 _a4. Análisis estadístico de datos
_91923
630 _a5. La acción ludica como propuesta de una nueva cultura organizacional del sector educativo.
_91924
942 _2ddc
_cTE
999 _c12841
_d12841