000			01682nam a22001937a 4500
008			201118b ||||| |||| 00| 0 eng d
084			_aE.A.G.R69m 2001
100			_aClara Alicia Rodriguez Huerrero - Wilson Amezquita Silva _91499
245			_aEl mercado de los recursos humanos como un aspecto social
260			_aVillavicencio, Meta – Colombia _bCorporación Universitaria del Meta _c2001
300			_a111 Páginas, ilustraciones y gráficas a color _c28 Cms
502			_aTrabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia y Gerencia de Mercadeo. Carácter multivariado y contingencia de la ARH; La ARH como responsabilidad de linea y función de staff; la ARH como un proceso; políticas, objetivos, planeación y dificultades de la ARH. Subsistema de oferta de recursos humanos. El ambiente organizacional; mercado de recursos humanos mercado de trabajo, índice y determinación de las causas y costos de rotación de personal (factores intrínsecos); Ausentismo.
520			_bCarácter multivariado y contingencia de la ARH; La ARH como responsabilidad de linea y función de staff; la ARH como un proceso; políticas, objetivos, planeación y dificultades de la ARH. Subsistema de oferta de recursos humanos. El ambiente organizacional; mercado de recursos humanos mercado de trabajo, indice y determinación de las causas y costos de rotación de personal (factores intrínsecos); Ausentismo.
630			_aIntroducción _98
630			_a1. Administración de recursos humanos _91500
630			_a2. Subsistema de ofertas de recursos humanos _91501
630			_aConclusión _91237
942			_2ddc _cTE
999			_c12731 _d12731