000			01657nam a22002297a 4500
008			201117b ||||| |||| 00| 0 eng d
084			_aE.A.G.C95d 2001
100			_aWilmar Leonardo Cruz Romero - Ana Lucia Sabogal Mojica _91450
245			_aEl desarrollo y la gerencia del talento humano
260			_aVillavicencio, Meta – Colombia _bCorporación Universitaria del Meta _c2001
300			_a193 Paginas, Ilustraciones y gráficas a color. _c28 CMS
502			_aTrabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. Los gerentes que hoy por hoy ocupan posiciones gerenciales se sienten inseguras de si mismas cuando toan decisiones. Aunque ésta constituye la parte fundamental del trabajo, siendo de por si difícil saber como proceder para alcanzar decisiones acertadas, en especial cuando tales decisiones tienen que ver con personas.
520			_bLos gerentes que hoy por hoy ocupan posiciones gerenciales se sienten inseguras de si mismas cuando toan decisiones. Aunque ésta constituye la parte fundamental del trabajo, siendo de por si difícil saber como proceder para alcanzar decisiones acertadas, en especial cuando tales decisiones tienen que ver con personas.
630			_aIntroducción _98
630			_a1. Consideraciones generales _91451
630			_a2. Desarrollo del talento humano _91452
630			_a3. Aspectos estratégicos de la gestión humana _91453
630			_a4. Elementos de la gestión del talento humano _91454
630			_a5. Cultura organizacional y valores éticos _91455
630			_a6. Los valores éticos en las organizaciones _91456
942			_2ddc _cTE
999			_c12725 _d12725