000			02958nam a22002537a 4500
008			201105b ||||| |||| 00| 0 eng d
084			_aE.S.O S19e 2009
100			_aAngelica María Sánchez Gutiérrez / Directora: Aceneth M. Panssa Figueroa _9476
245			_aEvaluación del SÍNDROME de BURNOUT como enfermedad profesional, prevalencia en le Talento Humano del Sector Salud, Primer nivel de atención de Villavicencio
260			_aVillavicencio, Meta – Colombia _bCorporación Universitaria del Meta _c2009
300			_a62 Paginas, ilustraciones y gráficas a color _c28 Cms
502			_aTrabajo de grado para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional. La vida laboral "no ideal" es la primera causa que provoca el estrés, como consecuencia de la insatisfacción en labores que se realizan frecuentemente en las instituciones. "El sufrimiento o estrés personal del profesional se origina por la identificaciones con la angustia del enfermo y de sus familiares, por la reactivación de sus conflictos propios y la frustración de sus perspectivas diagnósticos-terapéuticas con respecto al padecimiento del enfermo". Esta enfermedad es reconocida Mundialmente como el síndrome del Burnout, el cual fue descubierto en la década de los 70 por Freudenberguer y definido como un estado característico por el agotamiento, decepción y perdida de interés como consecuencia del trabajo cotidiano desarrollado por profesionales dedicados al servicio y ayuda, que no logran alcanzar las expectativas depositadas en su trabajo.
520			_bLa vida laboral "no ideal" es la primera causa que provoca el estrés, como consecuencia de la insatisfacción en labores que se realizan frecuentemente en las instituciones. "El sufrimiento o estrés personal del profesional se origina por la identificaciones con la angustia del enfermo y de sus familiares, por la reactivación de sus conflictos propios y la frustración de sus perspectivas diagnósticos-terapéuticas con respecto al padecimiento del enfermo". Esta enfermedad es reconocida Mundialmente como el síndrome del Burnout, el cual fue descubierto en la década de los 70 por Freudenberguer y definido como un estado característico por el agotamiento, decepción y perdida de interés como consecuencia del trabajo cotidiano desarrollado por profesionales dedicados al servicio y ayuda, que no logran alcanzar las expectativas depositadas en su trabajo.
630			_aIntroducción _98
630			_aPlaneamiento del problema _9110
630			_aJustificación _935
630			_aObjetivos _936
630			_aMarco de referencia _979
630			_aMetodología _911
630			_aObtención de la información _9323
630			_a1. Diagnostico del Síndrome de Burn out _9477
630			_a2. Evidencia clínica del Sx Burn out del personal de salud de atención del primer nivel ambulatorio en la ciudad de Villavicencio _9478
942			_2ddc _cTE
999			_c12454 _d12454