000 | 02845nam a22003017a 4500 | ||
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999 |
_c11922 _d11922 |
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008 | 200117b ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
084 | _aADE.B46d 1999 | ||
100 | _aLuz Adriana Benjumea Rodríguez, Herlinda Ruiz Reyes. | ||
245 |
_aDiseño del manual de funciones en la empresa aguallanos // _cLuz Adriana Benjumea Rodríguez, Herlinda Ruiz Reyes. |
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260 |
_aVillavicencio, Meta - Colombia. _bCorporación Universitaria del Meta UNIMETA _c1999. |
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300 |
_a40 Páginas; _c28 cms. |
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502 | _aTrabajo de diplomado presentado como requisito parcial para optar al título de administrador de empresas con énfasis en Agroindustria. | ||
520 | _bSe ha observado que los funcionarios de Aguallanos presentan inseguridad a la hora de realizar determinadas actividades, ya que no han tenido una inducción acerca de que le corresponde desarrollar y esto se ve reflejado en la demora a la hora de cumplir un pedido. Teniendo en cuenta lo anterior nos hemos planteado la siguiente pregunta ¿cuáles son los factores relevantes que permiten el normal funcionamiento de las actividades asignadas a cada funcionario de aguallanos?, es por esta pregunta que nos guiamos para establecer las funciones correspondientes a cada una de las personas que trabajan en la organización, y de esta forma lograr satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes brindando siempre productos de las más alta calidad. | ||
630 | _aIntroducción | ||
630 | _aAntecedentes | ||
630 | _amarco legal, marco histórico, marco institucional. | ||
630 | _aAnálisis macroambiente | ||
630 | _aproveedores, clientes, competencia. | ||
630 | _aCuestionamiento interno | ||
630 | _agestión de planeación, dirección, análisis de la cultura organizacional, situación comercial, productividad, proceso de producción. | ||
630 | _aDiseño de manual de funciones y políticas | ||
630 | _acargos, políticas, misión, visión. | ||
630 | _aRecomendaciones | ||
630 | _aConclusiones | ||
630 | _aBibliografía | ||
650 | _aSe ha observado que los funcionarios de Aguallanos presentan inseguridad a la hora de realizar determinadas actividades, ya que no han tenido una inducción acerca de que le corresponde desarrollar y esto se ve reflejado en la demora a la hora de cumplir un pedido. Teniendo en cuenta lo anterior nos hemos planteado la siguiente pregunta ¿cuáles son los factores relevantes que permiten el normal funcionamiento de las actividades asignadas a cada funcionario de aguallanos?, es por esta pregunta que nos guiamos para establecer las funciones correspondientes a cada una de las personas que trabajan en la organización, y de esta forma lograr satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes brindando siempre productos de las más alta calidad. | ||
942 |
_2ddc _cTE |