000			01905nam a22001457a 4500
999			_c11735 _d11735
008			191219b ||||| |||| 00| 0 eng d
084			_aDER.A95e 2013
100			_aYenny Carolina Aviles Ferreira, Guillermo Alfonso Chavarro Baquero
245			_aEfectos de la tercerización laboral en el sector privado de la salud caso villavicencio (meta)
260			_aVillavicencio,Meta-Colombia _bCorporación Universitaria del Meta _c2013
300			_a75 paginas. _c27 cm. _eCDS.
500			_aLa tercerización laboral es un fenómeno que ha tenido un desarrollo histórico en América Latina partiendo desde los años 80's, siendo generando por la llamada flexibilización labor que se implementa a través de reducción de los empleos fijos o regulares y el establecimiento de los empleos temporales (aprovechando la gran cantidad de mano de obra desempleada), de manera concreta, los pilares de la flexibilización de la economía, en las reformas constitucionales y en las formas como el estado enfrenta las manifestaciones de la denominada "cuestión social" a través de las políticas públicas, en especial las referidas a los sistemas de seguridad social.
650			_aderecho -- tercerizacion laboral. La tercerización laboral es un fenómeno que ha tenido un desarrollo histórico en América Latina partiendo desde los años 80's, siendo generando por la llamada flexibilización labor que se implementa a través de reducción de los empleos fijos o regulares y el establecimiento de los empleos temporales (aprovechando la gran cantidad de mano de obra desempleada), de manera concreta, los pilares de la flexibilización de la economía, en las reformas constitucionales y en las formas como el estado enfrenta las manifestaciones de la denominada "cuestión social" a través de las políticas públicas, en especial las referidas a los sistemas de seguridad social.
942			_2ddc _cTE