000			02909cam a2200325 a 4500
999			_c11425 _d11425
001			158966
003			OSt
005			20191209131312.0
008			050630s2004 mx a r 00110 spa d
020			_a9706863605
035			_aAJD8593 LA
040			_ala _cla
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.11 C52c _220 ed.
100	1		_aChiavenato, Idalberto.
245	1	0	_aComportamiento organizacional : _bla dinámica del éxito en las organizaciones / _cIdalberto Chiavenato ; traducción Pilar Mascar; revisión técnica Enrique Benjamín Franklin Fincowsky.
260			_aMéxico: _bThomson Learning ;, _c2004.
300			_a691 p. : _bil. ; _c24 cm.
500			_aGlosario : p. 651-677.
504			_aIncluye bibliografía.
505			_aEl comportamiento nacionalizan es un campo del conocimiento humano que es muy sensible a ciertas características que se presentan en las organizaciones y en su ambiente. Por lo mismo, es una disciplina sujeta a contingencias y situaciones. Depende mucho de la mentalidad que existe en cada organización y también de la estructura organizacional que haya sido adoptada como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además, depende de las características del contexto ambiental, de la actividad de la organización, de sus procesos internos, del capital intelectual involucrado y de muchas otras variables importantes.
630			_aContexto ambiental y organizacional // Concepto, Introducción, Características, Los tres niveles del CO, Modelo de CO. El mundo de las organizaciones:globalización, tecnología, diversidad y ética // Concepto de organización, el estudio de las organización, ¿cómo están conformadas las organizaciones?, Los socios o asociados de la organización, relaciones de reciprocidad, Lo que las personas esperan de una organización. // Las organizaciones y su administración, las organizaciones deben ser administradas, la primera ola: el énfasis en las tareas. // Diseño organizacional, concepto de diseño organizacional, tamaño y ciclo de vida, diferenciación e integración, ¿Cuál es la actividad central de la organización?, la misión de la organización, la visión de la organización, Objetivos globales, dimensiones básicas del diseño organizacional, modelos mecánicos y orgánico de organizacional // Cultura organizacional -- Concepto de cultura, dimensiones de la cultura según Hofsted, Dimensiones de la cultura según Trompenaars, Cultura organizacional. -- Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo // naturaleza del conocimiento, uso del conocimiento, conocimiento organizacional, aprendizaje, formas de aprendizaje, proceso de aprendizaje.
650		6	_aComportamiento organizacional.
650		6	_aDiseǫ organizacional.
650		6	_aClima organizacional.
650		6	_aCultura corporativa.
700	1		_etr.
942			_2ddc _cBK
949			_an _bn