000 | 02644cam a2200373 a 4500 | ||
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999 |
_c11106 _d11106 |
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001 | 141562 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20191115185646.0 | ||
008 | 000120s1999 ck r 00110 spa d | ||
015 | _ack-1999-xxxx | ||
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035 | _aAGW1085 LA | ||
040 |
_ala _cla |
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041 | 1 |
_aspa _heng |
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082 | 0 | 4 |
_a658.314 C77c _219 ed. |
100 | 1 | _aCook, Marshall J. | |
245 | 1 | 0 |
_aCoaching efectivo : _bcomo aprovechar la motivación oculta de su fuerza laboral / _cMarshall J. Cook ; traducción Mara Victoria Meja Duque ; revisión tecnica Gilberto Salazar Triviño. |
250 | _aEditor Rodrigo Pertuz Molina. | ||
260 |
_aSanta Fe de Bogota :̀ _bMcGraw-Hill, _c1999. |
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300 |
_aix, 174 p. ; _c24 cm. |
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500 | _aIncluye índice. | ||
505 | _aMientras escribía este libro sobre coaching, no dejaba de pensar en mi padre, el me enseño a batear la pelota de béisbol. a disparar un arma, a poner la carnada y prepara el anzuelo, a cocinar un estofado en una hoguera cuantas cosas. Simplemente sucedieron. Su método consistío estrictamente a batear puso el bate en mis manos, mientras él lanzaba las pelotas sin parar. Sólo ahora me doy cuenta de lo cansado que se sentiría y de la enorme paciencia que le exigiria las prácticas de béisbol. | ||
534 |
_pTt̕ulo original. : _tEffective coaching. |
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630 | _aLas metas del coaching efectivo// ¿está usted desperdiciendo su recurso más valioso?, cuestionario de cociente de acesibilidad, los beneficiados del coaching efectivo. -- Las casualidades de un coach efectivo // caracetristicas de un coach efectivo, cómo convertir las actitudes en acciones. -- ¿que quieren sus jugadores? // búsqueda de la motivación real mas allá de la compensión económica. -- Indicadores del coaching efectivo // lo que en realidad expresa su lenguaje corporal, como se "expresa" su lenguaje corporal. -- Cómo plantear preguntas efectivas // cualidades de las preguntas efectivas, siete tipos principales de preguntas, tres sugerencias para hacer preguntas.-- Una vez más con la retroalimentación // elementos de la retroalimentación efectiva, antes de que usted haga retroalimentación, como dar malas noticias.-- Principios adicionales para el coaching efectivo y un buen vivir. | ||
650 | _aAdministración de personal. | ||
650 | _aSatisfacción en el trabajo. | ||
650 | 6 | _aMotivación del empleado. | |
650 | 6 | _aPerfeccionamiento ocupacional. | |
700 | 1 |
_aMejia Duque, Maria Victoria, _etr. |
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700 | 1 | _aSalazar Triviño, Gilberto. | |
700 | 1 |
_aPertuz Molina, Rodrigo, _eed. |
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942 |
_2ddc _cBK |
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949 |
_an _bn |