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Manual de control interno aplicado al bloque administrativo del departamento de policía Meta //

Por: Detalles de publicación: Villavicencio, Meta - Colombia; Corporación universitaria del Meta, 1998. Descripción: 84 paginas, tablas, flujogramas, 28 cmsTema(s): Otra clasificación:
  • CPU.C95m 1998
Nota de disertación: Monografía presentada como requisito parcial para optar el titulo de contador público. Resumen: La policía nacional no cuenta con un manual de control interno asignado a un área específica llámese operativa, humana, logística, financiera, contable, etc. Se han implementado una serie de normas y funciones preestablecidas o acomodadas en al camino con el fin de dar cumplimiento a mandatos de ley, o por órdenes directas del gobierno central. Se habla de una modernización, de una transformación cultural, de un modo de pensar; no como aquella institución que solo cumple órdenes a veces intransigentes, sino más bien cambiar de concepto por el de la empresa institucional; una gerencia donde lo primordial es dar todo el aspecto humano con honestidad, responsabilidad y criterio en beneficio de la ciudadanía, servir a ella, preservar el orden e igualdad de condiciones como lo dice la constitución.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis - Trabajos de Grado Tesis - Trabajos de Grado Biblioteca Juan Nepomuceno Mojica Angarita Trabajos de Grado CPU.C95m 1998 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Contaduría pública 009183

Monografía presentada como requisito parcial para optar el titulo de contador público.

La policía nacional no cuenta con un manual de control interno asignado a un área específica llámese operativa, humana, logística, financiera, contable, etc. Se han implementado una serie de normas y funciones preestablecidas o acomodadas en al camino con el fin de dar cumplimiento a mandatos de ley, o por órdenes directas del gobierno central. Se habla de una modernización, de una transformación cultural, de un modo de pensar; no como aquella institución que solo cumple órdenes a veces intransigentes, sino más bien cambiar de concepto por el de la empresa institucional; una gerencia donde lo primordial es dar todo el aspecto humano con honestidad, responsabilidad y criterio en beneficio de la ciudadanía, servir a ella, preservar el orden e igualdad de condiciones como lo dice la constitución.

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